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你从1989年到1998年在工作单位工作，那么那个时候是以临时工的方式来进行工作的，单位没有给你交纳社保，现在可以要求单位认定工龄并且交纳社保吗？1989年到1998年相对来说年限是比较长了，距离最近的1998年也过去了21年的一个时间。

所以说你想要求你的原工作单位来给你认定视同缴费年限和补交相应的社保待遇，是比较困难的一件事情，一方面你能否提供有效的证据证明你曾经在那家企业单位工作过，再一方面，真正实行劳动合同法的时间，实际上是在1998年以后，那么是不是劳动合同法所适应的一个范围呢，这也也是一个问题。

所以我个人建议遇到这种情况，你先咨询一下当地的劳动仲裁机构，看看劳动仲裁机构有没有可能来进行一个劳动仲裁，如果有可能进行劳动仲裁的话，那么你就需要收集相应的证据去提请劳动仲裁，如果劳动仲裁不能够树立你这样的一个问题，那么很有可能你就不能够追回你之前的一个社保待遇了。

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