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楼主您好，单位未及时通知下岗职工按时退休，造成下岗职工退后一年退休，这样的损失单位应该承担什么样的责任？现实生活中来讲，一般情况下自己的法定退休年龄那么个人应当是非常清楚的，所以说作为个人来讲，不会出现等待单位通知来办理退休这样的一种情况。

应该是反过来个人应该主动去找公司，然后由公司来按照自己的法定退休年龄及时的办理退休，当然作为下岗职工来讲，实际上，如果你的劳动合同关系已经和所在的工作单位解除，那么自己的社保关系，就应当从原工作单位转移出来，如果说你的劳动合同关系没有解除，只是说属于内部接触，或者把这个社保关系还保留在原工作单位的话，那么在这种情形下才会由原工作单位来给你承担相应的社保待遇。

所以说如果说劳动合同关系已经解除，但是社保待遇，挂靠在原工作单位的话，那么这种情况下，作为原单位来讲是无需承担任何责任的，实际上按正常的情况来看，你应该将自己的社保转移出来自行缴纳，而不是应当挂靠在单位缴纳。反之，如果说劳动合同没有解除，那么你就不属于下岗职工，属于公司的员工，所以说公司有不可推卸的责任，那么也应该按照正常的法定退休年龄来给你办理。

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