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楼主您好，社保未缴纳足够的时间，但是已经到达法定退休年龄，还能够签劳动合同吗？如果说已经到达法定退休年龄，那么这个劳动合同是不能签订的，因为到达法定退休年龄的个人，劳动合同关系都是自动解除的一个状态，所以说即便你要返聘在工作单位继续工作，那么也只能够以劳务的形式来签订劳务合同。

这种劳务合同和劳动合同最大的区别就是作为工作单位来讲，无需承担自己员工个人社保的待遇，所以说这一点是有一个明显和本质的区别。那么作为个人来讲，如果说你的社保的缴费年限不足15周年，那么很明显是不能够直接来办理退休的，所以说我们必须要延迟退休，然后逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年才能够办理退休，享受养老金的待遇。

如果说自己的工作单位不承担个人社保，那么我们可以按照灵活就业的形式来继续交费，因为按照灵活就业的形式继续交费的年限和企业在职职工所交费的年限是完全一致的，他们二者之间是没有任何的区别，所以也能够保证我们最终的累计缴费年限达到15周年，也能够让我们正常的来办理退休。

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