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楼主您好，部分一线员工不愿意买社保，继续用功，该怎么样规避风险？这种情况实际上作为一个工作单位来讲，那么员工是没有自主选择权利，购买或者不购买社保这样的问题的，也就是说作为一个企业单位，完全可以强制性的为自己的员工缴纳社保，毕竟企业单位有自主权。

员工的工资是由企业单位来发放的，因为员工本人是需要承担一部分的缴费比例，所以说在发放工资之前，直接从他个人的工资当中扣除个人应当承担的缴费比例，这样的话对于员工来说就自动的购买了社保，所以对于一个工作单位来讲，那么这样的一个问题基本上是不是什么太大的问题。

反之。如果说没有给员工来购买社保，那么对于企业单位来说，可能会承担一定的法律风险，因为在劳动合同法中明确规定，企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，都应该依法为自己的员工缴纳社保，所以说出现不购买社保的情形，那么对于我们的企业单位来讲，可能会产生一定的法律风险，但是如果说正常的购买了社保，不论是员工愿不愿意购买，那么都不是员工可以决定的，而是由企业单位来决定的。

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