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作为一个工作单位来讲，那么给自己的员工缴纳社保，很明显是要缴纳我们社会保险当中的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，因为这5大类保险是属于社保的范畴，也是劳动合同法明确所规定的，它也是属于法定的责任和范围。

作为自己的工作单位员工来讲，那么只要依法和工作单位建立劳动合同关系之日起。三十日内都要正常的为自己的员工。来缴纳相应的社保！所以说社保当中包括的这5种保险是必须要给自己的员工来购买的。在承担社保的过程中，那么这个保险的费用是员工本人和公司来共同承担的，由公司大概承担2/3的缴费比例，个人只需要承担1/3的缴费比例。

个人所承担的缴费比例直。接从员工本人的工资当中扣除，那么工作单位所承担的缴费比例需要额外的支出。所以说作为一个企业单位来讲，那么给员工缴纳五险的待遇是企业应尽的责任和义务，任何企业和单位都必须要给自己的员工来缴纳无形的待遇，并且要根据自己本人的实际工资的标准来确定缴费基数。

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