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楼主您好，孕妇交了社保以后公司要负担多少呢？具体有哪些注意事项？如果你通过工作单位来缴纳社保，那么5种保险是需要同步来进行参保的，这5种保险里主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。那么其中失业保险，养老保险和医疗保险是需要个人和公司来共同承担的，工伤保险和生育保险是公司完全承担的。

一般的承担比例是这样的，如果说你个人需要从工资当中扣除500块钱的话，那么所对应的企业单位相当于会支出1000块钱左右。那么这1500块钱就是社保的交费与我们的个人工资是没有直接关系的，剩余的到卡工资，那么就是我们个人的工资，再加上这个1500块钱左右的社保支出，这是我们整个的一个用工成本。

作为孕妇来讲，那么主要享受的是生育保险的待遇，所以说一定要保证自己在生小孩以前连续不断的去缴纳这个生育保险，达到12个月以上才可以具备享受生育保险的报销待遇，所以说你自己怀孕以后，那么基本上根据国家法定节假日的规定，那么是可以享受到半年左右的一个生育假的，那么在生育假期间，你的生育保险也是正常参保的。

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