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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，用人单位与劳动者约定，社会保险有劳动者自己交费，是否有效？很明显这样的做法是无效的行为，为什么呢？因为社会保险是由所得的工作单位依法来进行承担的，这也是法律当中明确所规定的任何逾越与法律之上的行为，那么实际上都是无效的行为，所以说是没有任何的作用的。

根据劳动合同法和社会保险法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保待遇，那么这个社保主要是包括五险的待遇，也就是所谓的社会保险的待遇，那么这个缴纳社保的情形对于一个工作单位来说是法定的责任，所以说签订让员工自己来交纳社保的行为，那么很明显就属于一种无效的行为了。

所以这样一来，对于工作单位来说，可能还需要承担一定的法律风险，因为由此而产生的一些劳动仲裁或者是劳动监察，那么作为工作单位来说，依然还是需要无条件的为自己的员工来补交相应的社保待遇，所以说作为工作单位来讲这样的做法是得不偿失的，是不可取的。

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