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面试一个公司却不给缴纳社保，还有必要去吗？如果是这样的工作单位，那么我认为是没有必要去的，我们想想看，如果说一个工作单位来基本的社保都不愿意给自己的员工承担的话，那么很明显它是严重违反劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为，作为工作单位来讲，连法定的责任和义务都不能够履行，那么将来你获得工资待遇的提高，或者说年终奖的待遇相对来说我估计也是比较困难的。

所以说对于这样的企业单位，那么是没有什么发展前景可言的，因为本身作为一个企业单位来讲缴纳社保的待遇，是起法律的规定和义务，在劳动合同法中明确规定，企业单位只要和员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳社保，所以说这样的法定责任他都不能够履行，那么对于这样的一个企业单位来说，是没有任何的发展前景。

所以我认为应该果断放弃这个企业单位，寻找合适你自己的企业单位，因为我相信绝大多数企业单位都是会遵守法律的规定，缴纳五险的待遇，可能没有五险一金，但是拥有一个社保的待遇是应该要做到的。

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