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如果说你的工资待遇仅仅只有1800块钱，那么社保交费就应该按照最低标准60%来缴费，因为这个社保的交费是有明确规定的，一般情况下就是在你们当地社会平均工资60%~300%之间，可以任意的来选择，但是选择的过程中需要根据我们员工本人的实际工资收入标准来决定。

那么很明显，你的这个工资待遇仅仅只有1800元，是完全低于最低缴费标准的60%。所以说低于缴费标准60%的情形，那么我们就应该按照60%来交纳自己的社保待遇，所以这样一来的话。可能你的这个缴费标准大概就是3000多元的一个缴费标准，是远远超过了你本人的实际工资，但是没有办法，这是一个最低标准。

所以说你的这个工资待遇在扣完社保之后可能拿到手的钱，也许只有1000过一点，因为毕竟缴纳社保的费用相对来说还是比较高的，所以说能够正常完成自己的社保交费对自己来说才是比较重要的一件事情，所以我们就不用在乎这个社保的缴费标准了，因为缴纳社保是我们应该享受的权利和义务。

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