昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

楼主您好，应发工资比社保缴费基数低是怎么回事？如果出现自己的工资标准比社保缴费基数低，那么最主要的原因还是你所在的工作单位，没有严格的根据税改的要求去执行这个社保的缴费。

一般情况下只要是自己的工资待遇，在60%~300%之间的这个社保缴费标准之内，那么我们的社保缴费基数都应该选择自己的工资收入，来确定自己的社保交费，当然每一年的7月份才可以正常的调整自己的社保，所以说在7月份以前如果没有调整社保交费，这是可以理解的，当然过了7月份以后这样的事情，如果还没有调整自己的社保缴费基数的话，那么很明显是不合理的。

尤其是从2019年开始，那么2019年也是我们社保税改的元年，社保税改的主要目的就是要求企业单位一定要严格根据自己员工本人的实际收入来确定社保的缴费基数，当然如果低于60%，那么就应该按照60%来缴纳，如果高于300%，那么就应该按照300%来缴纳，如果说在60~300%之间，那么就应该选择自己实际的工资待遇来进行缴纳社保待遇，所以说这种情况下是不符合社保税改要求的。

感谢阅读，请加我的关注。