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上班三个月单位给交了五险，现在怀孕了，不想干了医保怎么办？遇到这样的问题很明显，你还是要继续工作的，因为你既然已经怀孕了，最终想要享受这个生育保险的待遇，那么就必须要在生小孩期间连续12个月交纳生育保险，才可以享受到生育保险的保险待遇，否则的话是不具备生育保险的报销的。

那么我们既然怀孕了，最终是可以享受到产假的，所以说你在生小孩之前的6个月，那么基本上都是可以享受这个厂家的待遇，所以没有必要辞职，因为辞职以后你将什么都得不到，再加上你的生育保险，如果达不到连续缴费12个月的条件，最终你连生育保险的报销和津贴的待遇都无法享受。那么我们只需要坚持到能够请正常的生育假就可以了。

生育价一般最长可以达到6个月的时间，所以说你在生小孩之前的6个月正常的去走这个生产生育假，那么作为工作单位，他都会依法来给你批复生产生育假的。在生育假期间，你还可以正常的享受到社保的缴费，那么你的生育保险是不会中断的，所以说也不会对你今后生孩子期间造成任何的影响，所以你可以全额享受到生育保险的待遇，那么至于今后愿不愿意继续工作，这是你的自由，当然如果说你确实不愿意继续工作的话，当你正常享受到商业保险以后，那么离开原工作单位也是完全没有问题的。

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