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楼主您好，1987年参加工作1992年转为合同制工人，在1992年以前的工龄还能够计算在视同缴费年限当中吗？1987年参加工作到1992年转为合同制工人，那么这5年是可以被认定为视同缴费年限的，但是这个视同缴费年限的认定是要通过正规的国营企业有相应的招工表，并且每一年你的工资发生变动，也应该有工资的变动表。

这样的话才可以认定自己的视同缴费年限，否则的话是无法来认定的，比如说你不是通过正规的国营企业来进行招工的，而是作为一些什么合同工，或者说临时性用工来进行招工的，那么很明显他不会建立个人档案，所以说没有个人档案的话，在办理退休的过程中是无法来认定失踪缴费年限的。

这个视同缴费年限的认定，唯一的依据就是个人档案，一般情况下只有国营企业的正规招工才会有相应的招工表，这个招工表这个证明非常的重要，也是认定你是从缴费年限的唯一的依据，如果说你是通过国营企业来正式招工的，那么基本上都会有招工表，这5年的视同缴费年限就可以被认定，否则的话是无法来被认定的。

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