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用人单位没有给员工交纳社保，但是职工患病以后，那么职工有哪些权利可以申请主张呢？如果用人单位没有给员工缴纳社保，那么很明显是违反了劳动合同法的规定，属于违法行为，当然员工是可以通过法律的途径来依法维护自己的合法权益。

那么在职工患病期间所产生的医疗费用就应该完全由企业单位来承担医疗保险所能够报销的这部分费用，大约是70%左右，因为企业单位没有给员工正常承担相应的医保待遇，所以说医疗保险这一方面可以报销，70%的费用应当是由企业单位来承担，同时员工应该要求劳动监察的方式来，要求企业单位正常补交自己的个人社保。

那么医疗保险这一块是无法来进行补缴的，所以说患病以后，所产生的医疗费用必须由企业单位来进行偿付。今后就算是享受到医保的报销待遇，那么也只能够是连续参加职工医疗保险，6个月以后才可以享受到相关的待遇，所以说在此期间所产生的医疗费用。都应该是由企业单位来进行正常的偿付。

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