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私营企业和劳务派遣缴纳的社保退休以后有什么区别吗？私营企业单位也好，还是按照劳务派遣的形式用工也好，他们都是属于企业的在职职工，所以说所交纳的社保都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴。那么他们二者之间退休待遇也不会有任何的区别，因为都是属于同一种社保将来计算养老金的待遇，条件和标准都是完全一致的。

那么私营企业和劳务派遣的社保最大的区别就在于劳务派遣用工没有跟企业单位直接来签订劳动合同，那么私营企业呢，可能和自己的工作单位来签订劳动合同，所以说在用工形式上有一定的区别，但是缴纳的社保都是属于职工养老保险的范畴，所以说最终自己能否获得多少钱的养老金，还是取决于你的这个工资收入，因为工资收入决定你的社保缴费基数，那么基数越高，自己将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些。

我们想要保证自己拥有一个较高的养老金待遇，那么首先要保证自己的累计缴费年限不会发生中断的情形，那么这样的话才会形成一个最大化的缴费年限，将来所获得养老金的待遇水平才会相对来说是比较高一些，然后就是在每一年缴费的过程中适当的提高自己的缴费指数，如果说你的工资待遇每一年都会增长，那么缴费指数也会相应的提高，所以说自己养老金的待遇一定会比较高。

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