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楼主您好，如果你想补缴社保，那么就要看是什么原因造成社保中断的情形了，一般情况下分为两种情况，一种是企业单位原因造成社保的中断，另外一种情况是个人原因造成社保的中断，那么前者由企业单位造成社保中断的情形是可以正常补缴的，因为根据劳动合同法的规定，在劳动合同关系存续期间，企业单位是有责任和义务为我们的员工正常的去缴纳社保，当然出现中断的缴费企业单位也有义务去补交这个社保待遇。

并且企业单位在补交的过程中，所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位承担，毕竟这是企业单位造成的社保中断。所以说企业单位造成社保中断是可以补交的，但是我们个人原因造成社保中断的情形，绝大多数地区都是不允许补交。从2016年开始，人社部门出台了一项规定，专门针对于灵活就业人员，不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限，那么这个通知出台以后，各个省区逐步的都在落实这样的一个政策。

到今年为止，实际上已经过去4年的时间，绝大多数地区都已经完全执行这样的政策了，所以说想要补交的话，相对来说是有些困难的，除非你所在的地区还没有执行这个政策，当然地区和地区之间有一定的偏差，只有询问你们当地的人社部门才可以知道能不能补交，不过如果你个人能够补交，我建议你就及时的抓紧时间去补交，一旦取消补交的政策，对于你自己来说那么累计缴费年限确实就会缺失了。

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