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私人单位保洁公司，我都快工作10年了，他们没有给我交养老保险，不是我不想交该怎么办？作为一个工作单位来讲，只要是履行全日制的劳动合同义务，那么就应该依法签订劳动合同，并且为其交纳相应的社保待遇，所以说不讲缴纳社保，很明显是违反劳动合同法的规定属于违法行为，那么我们可以通过法律的途径来解决这个争议。

首先我们要证明你是这家企业单位的员工，那么怎么样证明呢？如果说没有签订劳动合同书就可以通过工资条来证明，因为毕竟你工作十几年会保留下大量的工资条，即便是没有纸质版的工资条，我相信应该有电子版的工资条，那么将其工资条打印出来就可以了，这样的话都可以证明你是这家企业单位的员工。

通过这样的证据，依法来申请劳动监察举报或者是劳动仲裁处理，都是没有问题的，因为不缴纳社保本身就是属于劳动监察的受理范围，那么通过这样的证据要求企业单位来依法补交是绝对没有问题的，当然企业单位它也一定要按照限定的规定时间之内正常的完成补交，否则的话可能还会遭到劳动监察部门的罚款，当然在补交的过程中，由此而产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担。

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