昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

买断工龄的职工和没有买断工龄的职工有什么区别？其实所谓的这个买断工龄指的就是我们单位员工下岗了，所以说你买断工龄等同于和企业单位解除劳动合同以后，那么自己变成了下岗职工买断工龄的最大的影响，对自己来说就是失去了工作单位，那么你的社保待遇可能就没有企业单位来给你承担了，这是对自己来说最大的影响。

当然如果说能够及时的实现自己再就业的员工，这个情况又另说，但是长期无法实现再就业的情形，那么自己的个人社保就必须要通过灵活就业的方式来参保，这一点跟我们企业在职职工是有很大的区别，因为企业在职职工通过企业单位来参保交费企业单位都会承担绝大部分的缴费比例，个人只需要承担一小部分的交费比例就可以了，相对来说自己的经济压力是比较小的。

但是如果说你通过灵活就业的方式来缴费，自主是全额承担所有的缴费比例，那么经济压力相对于企业在职职工是比较大的，所以说这就是所谓的买断工龄和没有买断工龄员工的一个主要区别。当然如果说你在买断工龄以后，即使找到新的工作单位，又通过工作单位来缴纳社保，那么和买断工龄之前是一样的，但是有一部分人可以说是相当一部分人并不能够及时的去实现自己的再就业，那么只能够以灵活就业的方式来缴纳社保，所以说会对自己产生较大的影响。

感谢阅读，请加我的关注。