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职业年金，是国家为提高退休人员的养老待遇，而建立的一种养老金补充制度。单位职工的“五险二金”，一金是住房公积金，另一金是职业年金。国家强制事业单位为职工缴纳职业年金。而企业单位，可以自主决定是否为单位职工缴纳职业年金。

那么，职业年金与养老保险到底有怎样的关系呢？

第一，账户的缴费时间。

事业单位的职业年金和养老保险金账户建立时间相同，缴费时间相同，都是从2014年10月，企事业单位养老金并轨后开始缴纳的。

第二，缴费比例和划入账户。

养老保险金：按照职工缴费基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，个人缴纳部分划入个人账户，单位缴纳部分划入社会统筹账户。

职业年金：按照职工缴费基数，单位缴纳8%，个人缴纳4%，单位缴纳部分和个人缴纳部分，全部划入个人账户。

第三，领取方式和时限。

职工退休时，退休养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋职业年金＋过渡性养老金(中人)。个人账户的养老金和职业年金，是退休养老金的两个组成部分。

1. 两者都是按月领取。个人账户养老金和职业年金的核算，都是按月领取，每月领取金额＝退休人员个人账户金额÷退休年龄计发月数。

2. 两者都可以继承。如果退休人员死亡后，个人账户养老金和职业年金还未领完，账户余额可以继承。

3. 两者发放的时限不同。个人账户养老金核算后，是终身发放，一直领取到退休人员死亡。而职业年金核算发放后，并非终身发放，直到个人账户金额领完为止。