这个话题很沉重，但既然提出了问题，这里就介绍一下：
因工死亡的依据：先有依据才谈得上标准。当前工伤死亡一次性赔偿依据是《工伤保险条例》第三十九条规定：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
昆明市的标准是多少？从上面的依据可以看出，在里面涉及到三个数字：统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资、全国城镇居民人均可支配收入。
除了本人工资外，都是由相关部门每年发布，现在查询到的是2016年的数字：
2016年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为65334元，在岗职工年平均工资为68375元。
死亡赔偿是一个敏感而专业的问题，建议寻求相关部门或专业律师的帮助及咨询。