我是老师,我对象是医生,单位属于同级别的,都是市级的,医生的收入明显高于老师,中级职称的医生比高级职称的老师拿的多不少。
一、教师工资高,医生奖金多!
单纯看工资,同级别的老师更多,但是老师除了工资,基本上没有其他收入,原来的一些课时补贴、值班补贴、奖金之类的,都因为政策的调整而取消了,用有关部门的解释,就是只要没有政策明确支持,就不能发,不管合理不合理;而医生,主要靠奖金,和科室收入有很大关系,奖金收入多于工资,而且还有夜班费等值班费用。
二、医院用工形式多,职工收入差距大。
一般医院,都有多种用工形式,正式职工、合同工、临时工等,除了临时工工资比较低之外,合同工的工资和奖金都要高于高级教师收入,而正式工的工资就更不用说了。对于科室主任这样的领导,还可以兼任其他医院的领导,医生也可以去其他医院去做手术,这些都是老师不能做的,所以多数医生的收入超过同级别的老师。
三、医生学历高,收入应该更高。
虽然现在好点的学校基本上都要研究生,但是三级医院一般都是博士生,要求更高,收入高于教师也很正常。但是,那些合同工,尤其是早期的合同工,对学历的要求相对较低,专科甚至之前的中专都可以,这些医生的工资也是高于老师的。
一般来说,公立医院属于非盈利性机构,为何和老师的差距这么大呢?
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