我非常支持老师50岁以上就提前退休！这是由老师工作的特殊性决定了！

首先，从老师的角度看，晋级高级职称后，工作积极性下降

不排除很多老师是有教育情怀的，把教师当成事业去经营；但是也不排除多数老师都是把教师当成一份职业，一份养家糊口的工作而已。对于老师来说，工作的主要目的就是增加收入，所以一旦晋级高级职称后，很多老师的工作积极性马上就下降了，有的老师想少代课，有的老师想不代课，去后勤找个地方呆着。尤其是到了50岁，在很多学校，这个年龄就不愿意在一线继续拼命了，教学积极性下降，教学成绩自然也不高，但是这些老师早已经不在乎了。

其次，从学生角度看，更加喜欢年轻老师

老师也是一份“靠脸吃饭”的工作，亲其师，信其道，很多学生更喜欢与年轻的有活力的老师学习，很多老教师教学手段比较单一，和学生的代沟越来越大，受欢迎程度也就逐渐降低。当老师，经验很重要，但是并非最重要的，很多年轻的老师，因为受学生欢迎，所以带的成绩更好。

再次，从同事角度看，和老教师关系比较难处

我们经常说“家有一老，如有一宝”，但是到了同事关系，这种说法未必正确。有些老师虽然能上课，但是因为无法承担其他工作，导致年轻老师负担过重。比如说阅卷，现在都是网上阅卷，老教师头昏眼花，网上阅卷会受很大影响，所以这些老师就不阅卷，于是这些工作就转移到其他老师身上，一个老师做双倍甚至更多的工作，这对于年轻老师肯定是不公平的，所以很多年轻老师，也不愿意和老教师一起搭档。

最后，从社会角度看，有利于解决就业问题

50岁的老教师，不在一线工作，却占着学校的岗位和高级教师的编制，这样不利于其他老师晋级职称，更不利于新老师补充到学校里来，因为教师的岗位和学生的人数是有一定比例的，这些老师不退休，就不会补充新的力量，但是有些学科或者有些学校，虽然老师人数很多，但是实际上上课的老师很少，老师的工作量很大，新老师却补充不出来。

综上所述，老师50周岁可以申请退休，这样好处很多，不过从国家角度来看，延迟退休肯定有其原因，只是到60岁才退休，不知道有多少老师能够在讲台上坚持到60岁。

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