你的问题有点被动,想要得到补偿有点难度,你在哪里工作了七年,一直没有签过劳动合同,这个不是某一人的错,应该双方都有错,也可以认为你是默许的,愿意的!
怎么长时间没有签过劳动合同,劳动仲裁部门,也很可能会认为你是自愿,认可的,可以不受理调解此纠纷,如果你有确实证据,证明企业老板故意不给签合同,不是你的错,那么事情就好办多了,能拿到补偿金的希望就很大!
最好找个机会和老板好好的谈谈,好言好语能解金腰带,怎么多年了,人情没有,事实在,功劳没有,苦劳在,求老板看多年老员工份上,按国家政策标准给于辞退补偿金,大多数老板还是会同意的,千万要智取,不能乱来!希望你好运!谢谢!