问题 ：公司外包降低员工工资，如果不干要求自动离职合法吗？要注意什么呢？
回答：
现在是市场经济，各行各业的竞争都相当激烈，大多数企业都随行就市，员工薪酬也难免会有波动！、
公司外包是为了抵御风险的不得已举措，许多遇到困难的公司，都会选择外包，重组的方法来救活企业，最后实在没办法了，才会宣布企业破产，公司外包后，原来职工的薪酬高点低点都属正常，也不违规违法，你认为工资低了不想做，公司要求你自动离职，也是正常合法的！
因为市场经济本身就有波动，有风险，谁也保证不了你日日加薪，年年高薪，在说公司都自身难保了，你还想高薪不变，这也很不现实，本人建议:能将就的就继续干下去，不能将就的就走人换岗！只能这样，谢谢！
- 发表于 2020-11-07 22:50
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