友友你好?我来试着
说二句,你说的合并部门是否就是公司把几个部门兼并整合过的新部门对吗?
如果是这样的话!所有员工都必须服从公司的统筹兼顾安排,难免有些员工的岗位有所变动,这是公司调整优化人才利用率,提升部门生产力和竞争力,作为员工不可以拒绝做老岗位以外的工作,实在不适合你做的话,可以向主管领导申请换岗!千万不可任性!
你说的合并,其实就是公司在做内部的优化和提升,是为了进一步挖掘生产力,提升效益,为公司的更好发展出谋划策!社会上大多数公司企业都会发生类似的情况,有这样的优化调整,才能够促使公司企业不断的发展壮大,这是情理之中的事,你应该配合!我的回答完毕,谢谢!