想升职加薪，好事啊！说明你有上进心。怎么样的人能升职加薪呢？
这个问题很有意思，看了问题的描述中提到情绪管理的重要性，我本人很认同，但是我想身处职场之中，能否升职加薪应该是综合各方面因素于一体的成果，而不单单是某一项比如情绪管理的好或者业务很突出的结果，所以我认为职场中最容易升职加薪的人，应该是以下几种人：
职场打拼，怎么样才能升职加薪最快呢？ 你就记住4个要点 第一个：有人品，在公司你一定要处理好上级和下级之间的关系。不要以个人的意志去衡量所有的事情。这可以很好的锻炼你在公司跟不同人打交道的社交能力 第二个：有业绩，这个很重要。不管怎么样，一定要做出一点成绩。要不然别人会说你假把式，那对你的评价会直接影响你是否能够胜任更高的事情 第三个：有想法，这个是职位越高的人越应该具备的。没有想法就不可能带领好公司，找到更多的盈利点。 第四个：有影响力。这个是晋升成为领导层最核心的素质。跟你为人处世，工作结果，投入程度都有很大关系。 你做到了这四个点，升职加薪一定是你
很重要的一点，不断学习新技能以适应公司的不断发展和要求。如果觉得自己的能力有待提升的话，就要给自己充电了，比如报一些技能的有针对性的培训啊，因为平时还要工作，可能没有那么多的时间，可以选择现在比较流行的网络培训，比如英盛网络商学院，就是专门针对职场人士的，相信学习一段时间后，一定会在各方面都有提升的。
看职场，头脑灵活，努力实干的人一般都升职比较快，在适当的时候凸现自己的综合能力，抓住时机升职就不远了，记住现在的老板不会养闲人，除非你和他（她）有特殊的关系，不然就多动脑袋，努力工作吧！
拍马屁拍得及时到位自然不做作。懂得领导心意，领导累了，自然的敲肩锤背。要睡，及时送枕头，可这并不容易做到的。拍马屁拍到马腿上，你就别想升了。所谓的厚黑，嘿嘿。深得领导赏识？