我不知道你所说的没有考勤记录是哪一种情况，是偶尔有一天没有打卡呢还是整个月没有打卡？
无考勤记录并不必然意味着旷工，现实中不排除员工正常上班却忘记打考勤卡或考勤机器有问题显示不出来的情况，所以不能一刀切，要具体情况具体分析。
违反劳动法太吓人了，是违反了劳动纪律。如果违反了劳动纪律，那就应该受处罚。
防着点每天上班记录干什么了几点下班跟谁
违反不违反又能如何
你为什么没有考勤记录呢？如果你真旷工了，按旷工处理不是很正常吗？如果偶尔忘打卡了，找同事或主管证明一下，应该没什么问题，但如果一整月都没打卡，那就是公然对抗公司的制度，你觉得劳动法会保护你这种违规行为吗？
违法你又咋办，你又找不到证据。
是忘打卡还是考勤系统出错了呢？
要看具体情况：如果确实出勤而无记录，肯定不合法；如果无出勤而导致与记录，正常