大概五年前吧。我认识一位领导，原来是小单位的一把手，活得很滋润。后来上级让他去某个大单位当二把手，他以照顾母亲为由拒绝了。换了另外一个人去，五年后这个人成为集团副总。那位领导还在小单位，再也没有晋升机会了。
身在职场，平台很重要。
如果有这种选择的机会，当然是好事喽，只是在进行选择之前一定要对诸多方面进行分析与权衡，之后才能做出对自己有利，并且让自己日后发展更好的选择。
大单位的二把手，小单位的一把手，你会选择哪个？很多人认为，宁当鸡头，不做凤尾，会选择做小单位的一把手！
举一个真实的例子吧。前几年，县里大规模调整干部，一位时任县直某业务执法局（县直部门排名前十之列）的局长，姑且称为张局长，调任第一大局任常务副局长，一个边缘化部门的局长接替了这一位。令人大跌眼镜，要知道这位张局长并没有出什么问题犯什么错误啊，他所在的局实际权力不逊于环保、国土之类，虽然去的是县直第一大局，但毕竟是二把手，说了不算啊。有句俗话说的好，“宁做鸡头，不做凤尾”，形容的非常形象，再厉害的二把手你也绕不过一把手去，人事拍板权、报账签字权，都在局长手里的。后来，听人细说，才明白是怎么回事。原来接任第一大局局长（这次也在调整中，原局长高升）的人，年龄即将到点，只有一年多的任职时间，据说县里大头许诺了这位张局长，一年后让他接任局长的位置。那个第一大局的位置，含金量在当时可以说大过一般的副局长，甚至比垂直单位的局长还要红火。县里几十个局长、正职中的头羊，这是个巨大的诱惑，显然，张局长经过深思熟虑之后，接受了或者说没有抵挡住这个诱惑。他的执法局局长的位置，也顺势被别人拿走了。
以地级市机关为例，大单位主要有市委办，政府办，发改委，财政局，教育局等，这些单位架子大，科室多，人员多，职能多。
这个问题很无聊，官迷才会去动脑。 职位本是组织定，谁能让你随便挑。 想当鸡头或凤尾，官场里面藏技巧。 若是做官为公仆，挑肥拣瘦没必要。 如果以权谋私利，定会斤斤去计较。 立党为公是宗旨，执政为民是目标。 官场奥妙少琢磨，勤政廉政要记牢。 个人利益放一边，一切服从党需要。
那要看大单位有多大，小单位是多小。我愿当副军长，不当正班长。
二把手！
从权和利的角度看，个中奥妙诸多；从工作角度看，没有高低贵贱之分；从组织角度看，没有讨价还价的余地；从党员领导干部角度看，服从分配是天职。不知从什么时候开始，干部人事调动还出现了个人选择问题，本身就是不正之风，这个选择权内隐含着你和领导之间有利益关系。我从政30几年，每次职务调动，领导谈话表态时就是一句话“我是一块砖，任由组织搬，不管放在哪里都保证干好自己的本职工作。”我干过小单位的一把手，也干过大单位二把手。只要以共产党员的标准衡量自己，心里就平衡。建议头条别把个人选择当作问题提出来讨论，会误导年轻干部的。