百灵鸟认为：90后、00后的员工，个性鲜明。但是认为他们因为挨领导批评就辞职，这样的评价有失公平，非常片面。他们辞职的背后，肯定具有更深层次的原因，只是我们没有了解到。
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我们人生做的任何决定，其实都是权衡过后的选择。相信大部分90、00后的离职，都不是一时的头脑发热，而是在比较了各种可能的情况下，做出的选择。要说他们真的不担心失业吗？其实一定是担心的，但是这种离职的“代价”却是他们能够承受的。
【九九观点】很多年轻人心理脆弱，做任何事情都希望别人迁就，但是职场并不是慈善机构，没人在乎你的感受，所以在受气后他们选择裸辞。而究其原因，我认为是教育和这个时代给年轻人开的方便之门让他们可以不考虑后路，凭自己的心情闪辞。
90、00后的底气真的很足的，他们有如此底气原因有以下以点。
现在90，00后在工作方面，都比较自我。受不了气，年轻气盛，比较追求个性化。对于工作更注重自身的感受。受不了气，遇到不满意直接炒了老板的鱿鱼。那么，对于辞职，他们为什么有如此的底气？
也许，他们还没有被生活吊打过吧。90后曾经是我们口中“任性”的代名词，曾经那句最出名的“你可以往死里骂一个中年人，但你不能骂一个年轻人，一骂就离职。”
【苏羡观点】我觉得有三点原因：1、从小受的教育更加开放和自由2、刚毕业没几年，没有房贷车贷等生活压力3、社会资源丰富，工作岗位增多
【华姐观点】题主提出的现在有些90、00后在工作方面受点气就要辞职，什么东西让他们辞职如此有底气？我认为有三个方面的原因让他们辞职起来特别有底气。
职场遇到拦路虎，仅是路人来答疑！