谢谢邀请。
当然错了啊，大特特错，职业生涯基本上被毁了，
工作受了委屈，直属领导不理解，一气之下越级汇报了。这种做法，不仅仅是错，而且是大错特错。
尤其在体制内，体制没有私企的KPL，一般情况下，只要不主动离职，几乎是要呆一辈子的，刚进去就发生这样的事，做好心里准备，后面的日子也必定不怎么好过。既然事情已经发生了，就要用于面对，如果后面还要一直呆在那里，想想怎么去解决。如果是我的话：
给你分享一下自己的亲身经历。我最开始是在政府给领导当秘书的。也遇到你这种情况。因为当时年轻气盛。我选择和你一样。结果我的下场就是调去管档案。后面一气之下。我下海经商了，说实话，现在回想起来。我发现我错了
职场小白，在体制内单位上班不久，工作受了委屈，找直属领导诉苦，反而受到批评；然后更委屈了，一气之下，找分管领导越级进行了汇报。结果回来后，大家看他的眼光都不一样了，甚至开始刻意孤立他了。越级汇报有没有错？
有没有想过，你为什么会在工作中受委屈？有没有想过，那个让你受委屈的人有何目的？有没有想过，你跟领导关系如何？
哪里错了嘛！！
你既然是体制内人员，就应该知道国家信访制度的。
工作中难免会收到委屈和别人的不理解，其实有时候我们也要换位思考或者等待几分钟，等自己的情绪稳定的时候再回过头来看看自己做的事情，是否真的委屈，如果委屈可以找自己直属上级谈，如果不被接受，那就理智不要再去谈，职场忌讳越级汇报，凡事都要大事化小，小事化了。