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工作中和上司吵架很正常，如果一吵架就准备走人，那你在任何公司都呆不下去。你可能会面临失业。
因为我把事情的来龙去脉搞清楚了，在老总找我开掉他之前。起因是另一个部门牵头的事，我们部门是协助处理，而这件事出了些问题，都有责任，然而他们怕担责，就把问题全都推给我部门这位员工，因为他是新员工，他自己也不知如何应付，差点成了背锅侠，当然了解清楚后，我内部对他也做了处罚，毕竟我保他那是我对部门负责，这个于公于私都有，但是我处罚他也是对部门负责，这个全部为公。
看我不顺眼，偏不走，我磨死他，我做好本职工作，让他眼睛不舒服，给他磨成红眼病。敢无故找事，直接找经理评理。看有没人治得了他。
个人观点，管它是什么领导只要自己做好本职工作每月拿钱就行了
最主要的一个前提就是，跟你吵架的这位不是大老板，所以说你走不走，什么结果，不是一定的。
跟直属上司吵架是否要离职？这是个很扎心的话题，是许多人曾踩过的坑。虽然只是一个偶然事件，但后果的确很严重。
能不能和上司吵架？
工作中吵架很正常，我和我老板还吵过多次架，但是吵完正常上班。只要你是认真对待工作，老板不可能因为你吵架就把你开了。