这句话对单位的领导说，是绝对正确的，对单位的员工说，就是大错特错的。
说到员工的执行力和服从力，想到网上有一个段子：
形象一点来说，我们每个人和自己工作单位的关系，就象是毛和皮的关系。所以呢，也就正如古人所云，皮之不存，毛将焉附！
这句话极其无耻。
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”这句话非常有道理绝非无耻，无耻的往往是借用这句非常有道理的话却在对着员工耍流氓的老板或领导。
表面看这句话，站在不同的角度，员工会觉得单位很无耻，单位也会觉得员工很无耻。但把这句话变换一下，就会有妙用。
秋羡觉得题主的观点有对的地方，也有不对的地方，应当是客观与主观上的差别。
这个问题应该是个伪命题。马云说过：公司不给钱的行为都是要流氓；员工要离开公司都是钱给不够位的问题！
你的理解存在片面性。这句话本身没有问题，意思是说人在单位工作要有奉献精神，要能为单位创造价值，特别是在艰难时期，要有人挺身而出，勇于担当，带领大家同舟共济，创造条件，战胜困难，使单位行稳致远。
这句话真的是很无耻很无耻很无耻！