您好，切听分析！
谢谢邀请！
总经理、主管和电工，这三类人正好属于三个不同的管理层级，那就是领导层、中层以及执行操作层。九品职麻官的观点是：假如说一个工厂里面一天没有谁不行，那当然是没有总经理不行。
看到这个题目，把电工单独列出来和总经理、主管比较，提问题的应该是个感觉不被重视的电工朋友了。工厂有很多种，这里我们只讨论电工在生产中作用比较大的制造型工厂，当然还要排除掉电工作为一线工人的设备制造企业(因为这个没讨论的必要，没有一线工人，工厂肯定会停止运转的)。
谢题主！这个问题要看在什么样模式的企业了。一个经营良好的企业，它的管理是靠一系列的制度来操控的。首先建立组织架构，明确上、下级领导关系和相对应的职、责。做到，责、权、利对等。总经理负责整个企业的战略目标的布暑，并下达到部门主管。部门主管再分解落实到下属各个班组。班组接到任务后即进入了实际操作。由于在整个的生产制造过程中，会有种种不确定因素发生，部门主管的现场管理责任相当重要！当然也包括了电工，设备修理岗。部门主管和电工岗位，是整个生产过程中不可缺少的岗位，而总经理则不同，他下达了生产任务后，一般情况下，只等‘结果’。综上所述，总经理，是可以临时离开的。（排除生产过程中突发事件）！
关于这三个人来说，公司随时都要保证有电工，以备随时出现的紧急情况。
您好，很高兴一起探讨这个问题，个人看法如下：
没有主管可以，因为主管只是按公司的安排具体执行和监督一下本部门的具体生产，如果一天不在总经理完全可以承担代替其主管的岗位。要是没总经理的话也许公司就会失去方向，全公司这一天会一盘散沙无事可做(当然如果总经理提前安排好了，一天不在是没事的)。电工没有不行，因为公司没电或电路有故障就会导致公司这一天停业，再一个电如果不安全的话也会随时引起火灾等重大安全事故的发生！
没有电工不行，正常运转的工厂，没有领导大家会按固定的工作流程去各自工作，并且总经理都可以干，但电工是技术活，不是谁都可以替代的，一旦电路出现严重问题，只能停工。
电工