职场也是一个“饿死胆大的，撑死胆小的”的场合，我们见过对于领导畏首畏尾的“好员工”，也见过对领导张牙舞爪的“刺儿头”，客观的讲，畏首畏尾不一定是好员工，张牙舞爪也不一定是坏员工。
前不久，单位发生一件“荡气回肠”的壮举。单位“一把手”一向作风霸道，动辄就斥责员工，毫不留情面。有一次，“一把手”当众臭骂一位老实人。这位老实人特别老实，三棍子打不出一个屁来。可能领导骂得太难听了，兔子急了还咬人呢，这位老实人揪着领导大吵大闹，直到把集团领导惊动了，才让单位领导灰溜溜走了。这位老实人有什么底气？无非是惹急了，逼到底线了，不管不顾了呗。有时候底气就是触碰到底线。
我不跟领导吵架，但是不管是大领导还是小领导一听今天是我上班都绕道走，基本上不见面，叫你个领导你是，不叫你领导，你吊毛不是，毛病是惯出来的！不惹事，不怕事，干好本职工作，别人的闲事一概不打听，不该我干的我半点不干，人前我无事非，背后你说的我听不见，从不追究背后的说的话，人前你敢说我坏话直接弄！！！寻死觅活的，不要命的，没完没了的弄你，不弄你个半年，这事不算上一站，就这么吊！吊的最后领导们都说师傅你岁数大了，身体不好，不舒服就不用来了，在家歇歇吧，有事就叫你。你妈了个巴子的，我明白的很，我要是治不了你们，你们哪一个能轻饶了我？回头看看被治过的人还少？别人的事咱不管，管好我自己就行！这就是国企，换句话说私企咱也不敢，话又说回来了私企也没这么黑！朋友们你说呢？每人心里都有一杆秤，几斤几两都有数。做人要本份，要诚实，但在国企不行，老实了就被欺负了！
员工敢和领导吵架？可能的原因多了去了！老鬼借机梳理一下，或许能给身处职场的朋友们提供一些参考，能够让更多的朋友更为客观、理性、全面的看待职场现象，也能够避免自己出现类似情况的发生。
一是能力强，二是后台硬，还有一种就是天生性子急，为人单纯、耿直的人，这些人别说跟领导吵架了，就是让他坐一下领导的位置他都敢！
单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气来源有几种：
这个问题让我想到了“千万不要骂年轻人，但你可以往死里骂中年人”的梗，潜台词是年轻人可以随便跳槽了，但中年人上有老、下有小、身上还背着房贷，怎么都不敢随便撂挑子。所以，这里的“敢跳槽”，应该是敢跟领导吵架的“底气”之一吧。
一．工作中你自认为是对的，所以无所畏惧找领导吵架！