感谢邀请：
这个问题很常见。作为一个下属，工作偷懒，不服从管理，实在令人讨厌。可她颜值高，眼活嘴巧。大家公开的知道，老板爱这口，她和老板的关系好。办错什么事，由老板罩着，炒不了鱿鱼，谁也耐合不了她。反过来，她在老板面前一句话，却能让自己吃不了兜着走。打工难呀！尤其下不着地，上够不着天，挾在中间更难。咋办？
碰到这样的下属，平时行为令人讨厌，和自己的顶头上司关系又挺好，在管理工作和日常相处起来，确实是一件棘手的事情。
谢谢邀请！
在这个特定的环境下，出现这种人很正常。大家都是出来混职场的，都要把自己当成一个人物，沾一点资源，找点感觉。当然就有人采用狐假虎威的策略来满足她心里需求了。
搞好互相间的人际关系，下属工作做的还可以吧就表扬表扬，闲话少说，敬而远之，心知肚明就可以了。
谢邀请回答此类问题，依我个人的看法和分析，本来一个家庭的俩口仔要有互相尊重、互相关心和互相体贴这样一个观点，使家庭能达到和睦而幸福。但依提问讲到她与老板的关系如何的好，这就肯定会伤害他(她)们俩的感情，老板不该这样做。在工作上需要她帮你助一把力，那是可以的，但最起码的一点不能有任何方式和手段去伤害他人的感情，绝不能做出伤害他(她)们家庭和睦的行为和说出一些不利于他(她)家庭团结的语言硬是在万一的情况下，就只好通过合法权益处理。这只是我的分析不对请大家批评指出。
“一样米养百样人”，她只不过是你的一个下属，只要不是原则性的问题，行为令人讨厌也只是个人的素质、教养，小些相处、接触就是了；况且，自己也不是圣人，无谓为这些鸡毛蒜皮的小事较真的。
对这样的人的最好方式是：保持距离、规范管理，不让他有市场。
感谢官邀，彩虹视野来回答这个问题。和老板关系好的下属，还是个女的，她的行为很令你讨厌，但你有比较忌惮她，这样的情形在很多公司都存在。