这句话，准确的说法是：现在大多数有一定技术水平的工程师，并不喜欢管理工作；但仍然有少部分工程师，还是喜欢管理岗位的，宁愿放弃技术岗位，到管理岗位上工作。
本人十多年的工作经验中，真切体验和思考了答主的这个问题。
谢谢邀请！为啥工程师不愿做管理工作，这主要或许是工程师对专业技术工作驾轻就熟，且技术的成果一般有标准和规范去衡量，工作和思想单一。而提拔去做管理工作通常是领导岗位，与作为技术岗位的工程师相比，实际就是管好手下的人员，要考虑的问题方方面面，协调管理难度大，上下关系复杂，有时自己尽自己最大努力去做，但好坏并不是有尺度衡量，一般领导说你行你就行，领导说你不行你就不行；你说行，领导说不行，行也不行；你说不行，领导说不行也行，真是不由你说了！这可能就是工程师想做回自己的原因吧。
谢谢邀请！
之前我也是名工程师，但这个也要看管理的职位主要是做什么的，有很多是技术兼管理的，这种是可以的，但纯管理，可能就力不从心了。在我从业的过程中，就遇到过公司技术出身的管理，管理上确实不怎么样，但我们喜欢呀。
我来答一个。
技术工作比较单一，把好技术关，不出冋题就行了。而管理工作是一项复杂的系统工作，技术，质量，财务，材料，人事等都需要你去协调，构通，平衡。管理己是一门科学，分到细处还有行为科学。协调能力不行，搞不好管理。所以，请多工程技术人员，宁愿搞工程技术，不愿搞工程管理，反正工资待遇都差不多。何必多操心。
谢邀！
管理真的没前途！！看似光鲜靓丽，实则手中权利往往抵不过实力！！！公司层面往往重视直接创造价值的人！！