谢谢邀请！
答：是你的问题，即你的个人人际交际能力出了问题。
你好，我是牛牛
【人事通】观点：工作太忙，上班时间忙不完，还要占用私人时间，问题出在哪，无外乎三种可能。一是可能出在你的领导身上：现在很多领导重结果，轻过程。借用晓明哥的一句话：“我不要你觉得，我要我觉得”！你认为自己很忙，可是你的领导不这么认为。二是可能出在你自己身上：也许是你没有找到工作的窍门和要领，工作效率低，工作方法有问题。三是可能出在工作本身：你的工作性质（确切的说是企业文化）本就如此。总之：工作不怕忙，就怕忙不到点子上。下面，就题主提出的问题，结合案例展开分析，并提供解决方案，希望能够对你有所帮助。
答案是主客观原因都可能有。首先工作忙是职场常态，这并不奇怪。尤其是今年市场普遍不景气的形势下，更是如此。面对这种现象更不必焦虑，以平常心对待即可。
工作忙无非两种原因：要么是本身行业性质或者岗位性质决定了就是特别忙，比如设计、投行、咨询、程序员等等；要么是自己的做事习惯让自己陷入了瞎忙的境地。
您的问题也是我曾经面对过的，生活中有这样一种人总是在不停的忙，把自己忙的焦头烂额，但在我看来忙，或许是件好事，如果忙不到效率，那不如站停下来，反思一下！
非常高兴来回答题主这个问题，忙是工作的本质，一份工作，如果不忙，要么是公司的问题，要么就是自己本身的问题，所以题主说的忙到自己没有时间，我特别想问一句，到底是公司的问题，还是自己的问题，首先要把这个问题搞清楚。如果是公司的问题，那很好解决走就是了，如果是自己的问题，那你就要三思，到底是哪个工作环节发生了错误，应该如何的去改正这种错误。不管是个人还是公司所有的忙，都应该是以结果为导向，一个没有结果的忙，那它是毫无意义的。看清工作忙的本质你能在自己的工作当中真正的找到正确的办法，提高工作的效率，同时也能够看出公司的一些弊端，然后可以象征性的跟公司提出一些意见。我一直认为做任何工作，它都是一个不断自我优化的过程，因为没有任何一家公司它的管理方式是完美的，都会有一些漏洞，或者说是弊端，我们只有在工作中不断地去优化我们自己的工作方式，提高我们的工作效率，我们才会有更多属于自己的私人空间，而人的问题占主要的因素，同样的工作不同的人去干，它会有不同的效果和结果，所以说我们在工作当中遇到问题还是要多多地找出自身的原因，我觉得这才是一个正确对待工作的方式，希望我的回答对你有所帮助，谢谢。
在一个单位里面，每个人所分配的工作是不一样的，有些工作整天忙着你团团转，而有些工作整天无所事事。