五险一金具体是指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。其中个人承担公司代为扣除的部份为养老、医疗和失业三险和公积金。缴交比例通常为：养老：8%，医疗：2%，失业0.3%，公积金下限5%，上限12%。 1.8000元的月薪应该是指拿到手的工资吧？如果连五险一金都没有缴，那相应的个税也只怕不会扣，所以这8000元是实打实的拿到手的工资。 8000*12=96000元，一年下来差不多10万左右。 2.4000元/月，含五险一金，我们来算一下扣除比例：目前各地实行的社保缴费基数及比例有所不同。有的地区高，有的地区低。其中最重要的养老保养缴费基数参考本人上一年度的12个月平均工资，如果高于当地平均工资，缴费基数按300%来计算，如果低于当地平均水平，则按60%计算，如果处于中间水平，则按实际工资为基数缴交养老保险。 按照前文的缴交比例很容易就算出扣除数字了。 4000×（8%养老+0.3%失业+2%医疗+7%公积金（下限5%，上限12%，按折中7%来计算）=692元，个人缴纳部份为692元。4000-692=3308元。所以这4000块钱拿到手只有3300块钱左右，比8000元少了一大截，一年下来才3308*12=39696元。 相比近10万的到手，少了6万左右，至于具体如何取舍还得看个人了，这年头现金才是王道啊。养老保险可挂扣代缴，一年也才几百块服务费，或是按灵活就业自行缴纳。