在工资差别不大的情形下，当然是选择有五险一金的了。 何况有五险一金的公司雇佣你的成本并不会比光杆司令的5000低。因为公司人力成本里面所含一项社保支出就已是大头了。 通常公司缴纳部分：养老13%+医疗6.5%+失业0.8%+工伤0.5%+5%公积金=25.8%。 一、保障很重要 现代社会，你永远不知道明天和意外哪个先来，所以有份保障显得尤为重要。交通意外、疾病治疗，有医保的和没医保的就是两回事啊。现在的疾病治疗动辄上十万，如果没有医保，负担可想而知。光靠5000块钱一月工资又有何用？所以不能光盯着眼前的这点蝇头小利，因小失大。并且由公司购买缴纳的医保等级远高于个人自费缴纳。同样是上班，在公司一月便累积一月，直至15年。 二、公司待遇 一个肯为员工购买五险一金的公司，虽然不一定称得上优秀，但不至于黑心。反而不肯购买保险的公司绝对是黑厂和黑心老板。明知违反劳动法，却挺而走险。在这种不算正规的公司里面，劳动保障最基本的工资都不见得可靠。根据提问来分析，很大可能3500的是公司，5000的大概率是私营作坊式店铺。 三、公积金 这点也是除医保之外目前最实在的一层保障了。就算按当地最低工资最低比例缴纳，一个月75块钱总有吧？公司+个人部分就是150元/月。只有开设了公积金账户，并且缴纳了一年以上，才可以申请公积金贷款和提取公积金账户余额。 所以毫不犹豫，选择3500元/月且有五险一金的公司。