哪怕你将工厂工作描绘成一朵花，也改变不了工厂流水线普遍具有以下特征： 上班时间长，劳动强度大，工作环境恶劣、压仰，工作氛围不自由，劳动强度与工资报酬不成比例，各级管理人员随意支配及粗暴对待员工等情况。 一、工厂 现在工厂上班模式一般分为日夜班和长白班（含加班）两种模式，无论是哪种模式，劳动强度大，一班下来至少11小时。工资收入结构为基本工资和加班所得，所以加班就成了增加收入的唯一途径。什么5000块钱一个月左右就是扯淡，这基本是最高加班记录才能拿到的工资。 以深圳为例，2200块钱的底薪，每天白班8小时，晚上加班3小时，上满4个周六，包括一些奖金，看看一月下来多少钱。虽然有伙食补贴一项，但基本是不够吃的，一样从工资照扣。 一顿操作猛如虎，一月下来4500（还不到）。这还是在东南部沿海地区，工资底薪最高的深圳满打满算也就这么多。如果不在这些地方，一月下来还真不见得能拿到这么多。 国企是牛叉，上市公司是牛叉，但那又怎样？真正好的岗位轮得到需要中介引进员工？而且越是大型的工厂，在管理方面越是严苛甚至粗暴。上个厕所请个假，然后不准超过几分钟很正常。 其次，成长路径有限，打螺丝十年你也只会打螺丝，出来基本就废了。做惯了工厂基本就被工厂套牢，习惯了这种按步就班，所谓安逸稳定的生活环境。但这种安稳有用吗？完全没有自己的时间与生活，收入水平十年前和十年后几乎没任何区别。这就是工厂人的辛酸。 如此一来，但凡脑筋活跃点，有点想法的人不提桶跑路才怪。 二、商场 但商场不同啊，起码工作场所不压抑吧？工作氛围还是自由吧？正规商场一样是五险一金啊，并且上班时间短，工作环境好。每天干干净净一身衣服，无须忍受工业污染和噪音，不用穿静电服什么的。想坐就坐，想站就站，也没有人催货，不用熬夜和加班，这就是最大的优势了。 而且每天和形形色色的顾客打交道，总得会一点销售技巧吧？这就是一种成长啊。以后的职业路径要比工厂宽阔得多，至少不会被工厂看似5000块钱的收入温水煮青蛙给耗掉斗志。 习惯了工厂的人，下次再找工作依然会选择工厂。习惯了做销售、做业务的人下次依然会找销售。但两者十年后的职业生涯和收入水平完全不同。