这个问题不能一概而论。先说第一种情况，在一家公司不断学习，首先这个公司必须具备几个条件：福利待遇不错；有上升空间；重视人才培养。只有这样的单位，才值得你去耐下心沉淀下去。要知道，人的一生，黄金工作期只有十五年左右，如果错过了，或者在一个各方面不尽如人意的公司一直待下去，你也就错过了另觅出路的年龄了。设想一下，如果到了40岁，甚至50岁，你恍然醒悟，发现这个单位并不是你真正适合的，所得到的的与付出完全不成正比，你也进入“四零五零”这个阶段了，怎么可能有精力与年轻人去竞争呢？尽管你有更多社会经验了，但留给你的晋升空间已经非常小了，毕竟年龄卡住了。 第二种情况，频繁换工作，这种状况确实能够积累更多经验，成长也更快，但两年内频繁跳槽，你留给哪个单位的印象都不会好，而且都是水过地皮湿，自身不可能学到真正的知识和技术。从实际情况看，这种情况是很多应届毕业生最常见的行为，他们彷徨，焦虑，期待值更高，但对自身的认识往往并不清晰，错误地判断导致头脑发热，跳槽了之，但吃亏的是自己。 所以，综上所述，第一份工作应该先花一到两年去适应，体会，如果确实不值得再待下去，别犹豫，马上找下家。但切记不要频繁跳槽，这种走马观花的求职就业态度很不好，也是对自身的一种不负责任的做法。
你好，我也刚刚毕业没多久，现在是一名中学老师。针对应届毕业生的就业问题，我来说一下我的一些看法。 首先，应届毕业生刚刚步入社会难免有些手忙脚乱，所以应该先稳住阵脚。思考下一步怎么走，为未来做好打算。 我刚毕业那一年就进了一所学校代课，教学任务不重，空闲时间多，有空学习。我就是认真准备了一年，顺利入编的。 所以我的建议是，不必频繁的换工作，因为换工作会耽误大量的时间。应该找一份有空闲时间的，有稳定收入的工作。工资不必太高，够基本花销就好。然后认真考虑接下来的事，然后好好准备。比如说考证，考事业编，考公务员，都可以。 如果你要进入企业上班的话，最好也不要频繁的跳槽。在一个地方多干几年，积累经验，然后找时机去一个更好的企业，然后在那里安营扎寨。不能心抱着时刻要跳槽的心思，否则，你什么东西也学不到，什么工作也做不好。 以上是结合自己的实际经历，对应届生毕业找工作的一些想法，分享给大家，希望对毕业生们有所帮助。 片面之言，不足之处，希望大家留言补充！
我也来蹭个热度，谈一谈这个问题。 毕业生就业是人生大事，应该要认真对待，做好职业生涯规划，让自己的人生不迷茫。在一家公司工作，还是不间断地换工作，取决于是否符合自己的职业规划。首先要想清楚，我要成为什么样的人？成为这样的人的过程中可能会遇到什么困难？比如有的人坚定地想成为软件工程师，可是自己是一个外行人，压根儿没有学习过计算机语言，那么他是否能够如愿呢？当然可以，他可以去IT公司做实习生，先了解这个行业，看看这份职业是否是自己期望的，然后再找机会学习。也可以去参加IT的培训，这类培训班很多，做的也很成熟。还可以自学，网络有很多资源可以利用，不过这条路走起来困难也很大，需要很强的毅力。总之，一旦确定好了目标，一定有办法达到，就看自己有没有决心。 再继续说说在一家公司还是多跳槽。在一家公司工作，可以有更多的机会深入了解行业，而且随着工作的开展，工作技能也在不断提升，职业素养也在不断成熟，处理事情会更加得心应手。在公司人际关系开始建立，所以晋升也是有可能的。当然也有的公司相信外来的和尚会念经，喜欢搞空降。晋升可能就会遇到瓶颈。跳槽也许可能不断选择待遇更好的工作，获得刚好的工作机会，就像谈恋爱，性格不合了，再谈一个，也许会遇到更合适的。但是也存在弊端，频繁跳槽会导致自己对工作和行业的了解不深，浅尝辄止，难以积淀职业所需要的必备技能。 希望我的回答对择业迷茫中的人有帮助！
很高兴回答你的问题。 很多应届毕业生都会有这样的困扰，到底是在一家单位待的时间长了好，还是频繁的更换工作单位儿，以获得更多的工作经验好。 要回答这个问题，我们只需要清楚的把握一点就可以了，这一点便是我们在工作中还能不能学到新东西？ 具体在分析这个问题的时候，可能会涉及到很多方面，比如你个人的性格，家庭经济条件支撑，你所学专业的限制，其他情感或生活问题的考量。换工作频繁并不是一件特别好的事情，不换工作一直在一个单位去做，也不符合年轻人的做法。所以说换不换工作一定要综合考虑各方面的情况，最最最重要的标准就是在你的工作中还能不能进一步提升自我？ 如果工作性质长期属于开拓性的工作，属于创新性的工作，我建议仍然呆在原来的企业或者是单位，因为工作内容本身具有创新性或者具有开拓性，能极大的锻炼你的专业知识和专业能力，使你和公司一起快速成长。 如果工作性质属于重复性工作，我建议你要尽快的去换工作，一般性重复性工作来说，半年时间就足以将这样一件工作做得非常好，非常熟练，向后基本上不会学到什么特别的东西。 应届毕业生从毕业开始到毕业后三年的时间段里，是个人成长和成才的黄金时期，在这一时间段里能跳槽一次到两次左右，属于比较正常，而且也属于以后的招聘单位能够接受的情况。如果是在这三年里频繁进行跳槽超过了4~5次，这会对你以后的应聘产生负面影响。没有任何一家公司愿意招聘一个只在单位干半年的人。 应届毕业生从毕业开始到毕业后三年的时间里，在工作上一定要较少的去计较薪酬，较多的去考虑自身在单位能否发挥专业特长，能否在工作上得到长足进步。 以上是我对应届毕业生工作跳槽问题的理解，希望能够帮到你。
我认为自己首先要定好位 要明确自己擅长的领域主题 然后要找自己定位内的公司 要不断的积累实战经验 发挥自己的优势 理念和现实的磨合 会更好的发展与自己
具体待在一个公司多长时间才对自己的成长最有益，这个没有固定值，但是有一点可以肯定，在自己能够获得经验能够成长的时候，尽量不要频繁的更换工作
应届生一定要思考好未来想从事的职业，一定要选择提升提升自己技能的公司
建议在一个自己喜欢的行业里选择一家能学到东西的公司长时间的磨练自己，切忌频繁跳槽!