只以一个例子来说明教师收入的尴尬状况。教师的教龄津贴，教龄20年及以上的教师，每月10元封顶，已几十年不变。而有的国家机关工作人员，津贴每月上千元。你觉得教师的收入乍样？
教师的工资比国有企业工资高一倍，国有企业工人每个月挣2000块钱左右，而教师的工资都在4000块钱以上。
身为教师，我觉得现在工资收入不高。 说说我最近几年的工资变化。2017年打卡工资3998元（扣除五险一金，下同），2018年普调至4146元，2019年调至4326元。2018年12月评上高级教师，工资2019年12月兑现，涨到4802元。除工资外，每学期有2000左右的绩效考核（我任一个班语文，达不到人均课时量，所以属于低档）。除此之外，最近两年政府发了目标考核奖，但是这个要政府经济条件允许才能发，要是财政吃紧，就会免了。 一个教龄35年的老教师，你们说这4802元的工资是高还是低呢？ 如果把教师工资跟别的行业在编人员比，看似教师多10％的教龄工资，但是，别的行业有车补、下乡补助、误餐补助、加班补助等等，教师虽然也常常家访、加班，但是绝没有诸如此类的补助。如果把教师工资跟那些不屑编制的人员比，刚入职的四五千还差不多，要是工作十年八年工资还是这么点儿，早就跳槽了，更何况工作30多年的老员工！那是公司的元老，收入能少吗？ 有人会说，抱怨工资少，当初就别做教师呀！现在也可以辞职呀！这里得说明，第一，我没抱怨工资少，只是针对有的人攻击教师收入高而言的；第二，当初做教师，那时还年轻得很，一是因为理想，二是因为需要一份职业；第三，现在没有辞职，就正如你羡慕教师工资高而没去考编一样。 一直以来，教师的收入问题都是人们茶余饭后热议的对象，不信你去菜市场走一遭，要是有人抱怨菜太贵，卖家就会来一句：“那些教师都涨工资了，为啥菜不该涨价！”其实彼时教师并没涨工资，只是他们常常挂在嘴边的口头禅而已。即使涨工资，也不单是教师才涨，所有别的行业在编人员都涨，为什么人们都偏偏盯上教师了呢？ 那些动不动就说教师工资高的人，简直就是对教师行业的歧视！好像教师就不配有跟别的行业一样的待遇似的！为啥？他们也是经过十年寒窗苦读才谋得的一份职业呀！不要跟我说最近几年考教师的都是不怎么入流的大学毕业生，但是，至少，他们也是成千上万考编大军中的优胜者呀！他们就算获得好的待遇，也是应该的，何况并谈不上什么“好”呢！ 全社会都在说要尊师重教，“尊师”，对教师来说，只要不成天拿教师待遇说事，就是最大的尊重了！这样，老师们才能心情舒畅地教书育人哈！
最近看到很多这类的问题，都是跟教师工资相关的，有问具体多少的，也有问是否涨工资的！这说明社会及我们教师队伍对工资很关注，也更加的说明了我们真的没有其他收入来源主要是靠工资收入来过日子！ 所以先请网友们手下留情，勿喷我等对工资的关注及对它上涨的期待！ 下面我来说说我的工资吧！ 1、工资构成 岗位工资2773元、薪级工资1167元、交通费500元、教护龄津贴7元、生活津贴905元，职岗津贴1130元、乡镇䃼贴320元、住房䃼贴2240元 上面的是应发的几项！下面的应扣几项我就列举一下，不发具体金额了！ 养老金、失业金、医保金，职业年金，公积金等！ 2、实发工资 我现在每个月实发到手工资是7300元左右！ 3、地方、职称 坐标江苏响水，乡镇中学教师，高级教师 4、对工资收入的满意程度 对于七八线小县城来说，生活水平够了！小康没问题，但别想富！但我对工资很满意！ 最后，再次请求网友们勿喷教师，我们绝大部份的人真的只是靠工资生活，请理解我们对工资的关注！谢谢！
你好，谢谢你的邀请，对于你提出的问题，可以交流一下，希望能够帮助到你。 第一，教师的工资收入组成。教师工资包括薪级工资、岗位工资、津贴等。薪级工资这跟工龄有关，工作时间越长，这部分工资越高。岗位工资和教师的职称有关，就是专业技术职务的等级。职称高的，岗位工资就高。比如：高级职称的教师比中级职称的工资就高。 第二，教师的工资收入与所在的城市，所任教的学段有关。对于一线的大城市，教师的工资普遍高于二三线城市的工资收入。小学教师，初中教师，高中教师，中职教师和大学老师的工资收入也不尽相同。所以工资收入随着地域和学段不同，也有差异。 第三，对于我而言，是一个乡镇初中教师，工资收入也不高，我们有乡镇补贴。我感觉比起刚开始上班的时候，工资收入涨了不少。随着国家对教育的扶持，教师的地位和工资逐步提升，好多政策也向农村倾斜，我也争取评上职称。虽然比起其他行业，可能挣的不多，但是我感觉也还不错，对于我们这里来说，也挺好的。我也热爱这份职业，喜欢和学生们一起学习，交流。 这就是我的一些看法，希望能够帮到你。
身好教师，你觉得现在的工资收入如何? 谢谢邀请。我很乐意回答这个问题。 一，从个人工资收入数据和基本生活物价上涨来看，我觉得得收入可观。 1，工作38年，工资增长200多倍。我是1982年9月1日入职参加教育教学工作的。刚参加工作的几年里，到手工资是29.5元十8元=37.5元，现在工资收入每月打卡6000元多一点，公积金1000元多一点，乡村教师补贴800元，30%绩效部分年终考核每月可拿800元左右，合计月收入大约有9000元左右，增长200多倍。我很满足，觉得很可观。 2，相比基本生活物资物价上涨，我的收入比物价涨得快。因为当时我所在学校教师伙食采取教师轮流管伙制度，所以记得非常清楚，上世纪八十年代的生活物资价格大米0.17元/斤，面粉0.15元/斤，猪肉0.75元/斤，牛羊肉0.40元/斤。我来算算这几种基本生活物资按我工资上涨水平应该的价格是多少呢?大米约40元/斤，面粉约35元/斤，猪肉约200元/斤，牛羊肉约100元/斤。而现在市场上这几种基本生活物资都远远低于以上水平。所以我觉得我的收入很不错。 3，在我所在的学校及乡镇其它教师工资相比，我工资占前三名。我是中学高级教师职称，5级岗位。因为2014年以前长期担仼高中毕班化学课程，凭自已的努力，收获到5级岗位工资。后因当时全县高中部局规划，高中整体搬迁进城，我自愿留在乡下在乡镇小学带课。我们几个留在乡下的老教师大都是6级和5级岗位，加上工龄教龄长，所以工资比本乡镇年龄相仿的老教师每月要高出1千~2千，比年轻老师高出更多，就我个人而言我很自嗨，很知足。当然，相对高房价来说，我也没能力在城里买一套房。 二，从本校教师以及全镇教师的平均工资水平来看，我觉得教师收入不容乐观。 1，受职称影响，乡镇教师普遍职称低，职称工资低。我之所以能评上中学高级教师职称并能进岗位5级。是因为高中学校职称比乡镇职称指标多，竞争虽然也激烈，但相对比乡镇学校容易。当年教育局给了我所在的县二中4个5级岗位名额，我是唯一不是校级领导的教师，而我现在所在的乡镇当年只有1个5级岗位指标。 2，乡村教师职称普遍偏低，岗位也大多在11级~8级。跟我同办公室的几个中青年教师常拿我资开玩笑，说我一人工资抵他(她)们两个还多。我不晓得我工资信息泄露的。但的确是事实。才上岗的青年教师打卡工资不到3千元，中年教师打卡工资4千元左右。所以老师们普遍认为自已的工资收入低。 总之，教师工资普遍偏低是一个不争的事实，特别是乡村教师只有工资收入，没有补课却背着教师能补课挣工资外收入的名声。好在今年中央1号文件规定，今年教师工资将不低于当地公务员水平作为当地政府工作的重中之重。
我和媳妇都在体制内上班，本人是高中副科教师，我媳妇是初中主科教师，目前我们都不是班主任和行政，工作量适中。坐标是东部沿海非省会五线城市，百强县排名中上游。下面来看一下两人的收入。 本人工龄十五年，两年前刚聘上中级职称十级，每个月基本发放4500左右，公积金每月1800多，单位正常缴五险一金，每学年绩效工资约16000。 我媳妇工龄十一年，比我早一年聘上中级职称十级，她的学校在乡镇，加上乡村补贴每月基本工资5000左右，公积每月金1900左右，同样缴五险一金，每个学年绩效工资大概20000左右。 两人的工资算下来相差不大，她一年大概比我多一万块左右。共同都有的其他补贴收入：工会实物补贴每人每年大概2000左右。年终奖每人10800。文明城市大概每人9000左右。文明学校我大概4000.她大概5000。平安奖每人大概每人7000多。综治奖大概每人7000多。以上奖金很多是根据职称高低来分发的，高级职称拿的更多。除此之外，根据教学成绩排名，还会有一部分教学奖金，多少不等。 一年总的到手收入差不多20万左右。 大家觉得这个收入水平怎么样？每个地方的教师工资确实差距挺大的，有的地方就没有平安奖之类，我只是把我们这个地方真实的一个情况说出来，教师也只是种职业，并不高大上，没有必要神化，每个工作都值得人尊敬，只要付出，我们每个人都能活的出彩。
客观地说，近几年来，教师工资有所提升高，但是还不足以吸引年轻人选择教师这个职业，特别是农村中小学。笔者以为，对农村中小学教师，国家应进一步提高生活补贴，放宽职称指标，普及教师周转房，才能吸引年轻人扎根农村，为农村基础教育服务。
我是一名职业院校教师，2006年参加工作，至今将近14年，说说我的情况吧！ 我刚上班的时候是七百多元。经过了十几年，几次调级，工资也在慢慢上涨，是的，慢慢上涨。 我工作的单位是河南省直技工院校，校址不在省会，在地方，四五线小城市。我现在执行的是技工院校九级的工资，每月到手基本工资三千多元，如果加上上课的课时费，4000元多一点，我每周大概上20节课左右。其他收入就没有了，年终也没有奖金，平时也没什么福利。 发2张图对比一下，第一张是假期不上课时的工资，第二张图是上课，每周18节的工资。这就是我全部的收入了。 说实在，这个收入在当地应该算是中下水平了，现在物价房价都很贵，真的是觉得很不够用。 我目前已经通过了副高级职称评审，工资还没有兑现，不知道按新级别七级执行后，能够上涨多少，希望多涨一点吧。
这不太好说，教师的收入高低应比对当地公务员的工资。地域差别的原因难以将全国各地教师的工资相提并论。 如果教师年收入和当地公务员年收入持平，应该满足了，毕竟考教师的门槛比考公务员低。