扩招涨薪真正做到再说吧，别像我们南京这，说的好听三岗十八级涨工资，到头来还要你兼职网格员，领导说了涨的工资里含网格员补助，如果领导说的是真的，那么社工不仅没涨工资反而要干两份工作，还有一大堆的考核来扣你那一点可怜的绩效，所以在南京实施了三岗十八级以后社工的报名率不升反降，从以前的7取一降到了去年的二取一，要是不真正改变社工待遇的话以后别说想招高素质的年轻人，就是条件一般的年轻人你也招不到，社区工作很琐碎很辛苦，是问现在的孩子大学毕业后谁愿意干？！这些孩子的心气儿越来越高，就社区目前的待遇他们肯屈就吗？！所以领导们要从根本上提高社工的待遇，而不是变着法儿的压榨社工，可能说过了一点领导们海涵吧！社工在国外是一个受人尊重的职业，希望国内社工也能达到同等地位！
社区工作者本身就非常短缺，所以近两年来，民政部门加大了社区工作者的招考力度。 社区是最基层的政府部门，也是最细小的社会细胞，更是直接面对居民的服务群体。所以社区工作干得好与坏，直接反映出当地政府的执政水平，直接关系到居民的幸福指数。 但是仅仅依靠社区工作人员，他们面对繁杂的社区事务往往力不从心。而且从实际情况上来看，社区工作人员的薪酬待遇一直偏低，这也导致了有些工作没人干，有些工作即便有人干也干不好。在这次疫情防控阻击战中，社区是防控疫情的第1道防线，社区工作人员确实付出很多。然而，大多数人关注到的只是战斗在最前线的医务人员，而忽略了，同样是奋战在这个没有硝烟战场上的社区工作者。因此给他们增加薪酬待遇是应该的，也是符合实际情况的。
社区工作者扩招涨薪是应该的。社区是政府最基层的部门，工作量大，事無巨细，並且复杂。如果要把社区工作做好做细，首先要配备足够的人员，要有德才兼备，吃苦耐劳，会做肯做基层群众工作的人才。拫据社区工作人员的付出，给于相应的报酬也是应该的，並能吸引更多的优秀人才到社区工作。
我认为：社区工作者扩招涨薪是必须要做的一件事情。 首先，社区工作覆盖面大，事多人少，扩招增加人力是缓解工作压力的一项有效途径。在基层社区，一个居委会主任往往要负责四五百户甚至更多的居民，加之这些年来，很多临时性的工作也都要街道社区来主抓落实，"上面千条线，下面一根针"，每个社区工作者都忙得脚打后脑勺。因为，通过扩招增加人员力量，是提升社区工作质量的前提。 其次，社区工作者的薪酬普遍偏低。虽然近些年来，各地社区工作者的薪酬标准都有所提升，但距离实际生活需求还有很大差距，有的地方按照不低于上年度，当地人均纯收入2倍标准确立了书记、主任的薪酬标准，但是作为普通社区工作者的工资还是偏低。 再次，在这次抗击新冠肺炎疫情的过程中，社区工作者们始终冲在工作一线，是继医务工作者之外的又一重要群体，为抗击疫情做出了突出贡献，从薪资方面理应有个说法。 但社区工作者薪资提升需要一个过程。社区工作者薪酬的来源依托于地方财政，地方财政状况好的地方，社区工作者的薪酬能够兑现，地方财政状况不好的地方，薪酬标准往往很难足额兑现。 总之，2020社区工作者扩招涨薪对广大社区工作者来说是件好事，但落实起来需要一个过程，我们期待着！ 请关注我@作者小明先生，有关问题继续探讨。
社工的重要性在这次疫情当中体现的非常到位。他们把居民最后1公里管理到最佳。没有带病人员能穿越这层拦护网。社区工作者在这次疫情中也付出了巨大代价。加班儿加点儿，有很多同事还牺牲在岗位上。坚决支持给社工涨工资。
2020年因为疫情，体现出了社区工作的重要性，社区扩招是必然的，社区工作今后会出现结构性变化，由于国家下放了部分审批服务权限，使得社区可以办理大部分的公共服务事项，所以人员扩招是必然的。
做梦吧，都是基层人想的好。真正能落到实处不可能。三个月了社区防疫，瘦了15斤。领导们拿着一封慰问信说了一句:你们辛苦了，就再见了。还有那些说有补贴的围观群众出来聊聊，一分钱都没有，好口罩还要自己准备，以上那些同学的发言，我也就呵呵了，洗洗睡吧。
年年都说涨薪，等你进去后就说讲心不讲金，或者换个说法，少讲几个人，把他们干的事都给你们干，然后给他们准备的工资就由你们这些人分了，这样能叫涨薪吗？只是说越来越像工厂——多劳多得，唉
坚决支持社区工作人员涨工资，特别是在湖北武汉，在这次疫情当中付出了巨大的贡献。
应该的，疫情来袭，是他们冲在一线，疫情阻击战打响后，是他们奋战在一线，没日没夜，实在不容易