失业金是失业保险待遇，也就是针对登记失业人员专门提供的一项社会保险。换句话说，你只有登记了失业才能享受这项待遇，才能领取失业金。 外贸企业放假，尤其是在当下疫情影响的情况下，仍属于有工作单位，只是暂时无法正常上班。所以不能领取失业金。
如果公司与你还存在劳动关系，继续给你缴交社保等福利，是不可以领取失业金的，但公司需要发放给员工生活费： 1、 在一个工资支付期内（30天），按劳动合同规定的标准支付报酬； 2、 现在公司放假已经超过一个工资支付周期的，如果这期间有员工提供了正常劳动并与公司重新约定工资标准，公司可以按照双方新约定的标准向员工支付劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准； 3、 公司放假期间，且员工没有提供任何劳动，公司应支付生活费，生活费的标准按当地的政策执行，每个地方的标准会有所不同。 如果公司与你解除劳动关系，符合以下条件的话，是可以领取失业金： 1、失业前失业保险费已缴满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
不可以，因为你现在仍然是单位职工，只是因为疫情原谅不能上班。 领取失业金的条件是，第一，单位和个人必须缴纳失业保险满一年以上，第二，必须是非本人意愿解除劳动合同的，第三，办理失业就业证，参加就业培训，有就业愿望的。 1、根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。 所以，你应该领取工资，而不是领失业金
失业金是指在已经没有工作失业的情形下，在向劳动部门登记申请领取的补助金。意思就是外贸企业因为订单等原因，公司只是暂时放假，对你采取停薪留职，或者降薪留职都不属于失业。这种情况下是不算失业是不能领取失业金的。 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
领取失业保险金要满足的条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的 据你所说情况，外贸工厂只是放假，你们之间劳动关系存续。所以是领不了失业保险金的。 今年生意都难做，没有裁员应该庆幸了。工厂放假应该会发最低工资吧？不要担心，会越来越好的