职称评论文，这一直饱受诟病，但目前很多行业评职称仍然把论文作为重要的参考依据。 此前评职称不光要发表论文，而且是多篇论文，还要考英语，测试计算机。实话实说，可能大部分人从事的工作本身与英语计算机根本没有关系，却要把这两项因素作为能否参与职称评定的前提限制条件，确实不合理。所以后来国家取消了，将英语成绩计算机纳入职称前置条件，这一做法。但是，目前论文仍然与职称评定挂钩。 但目前情况来看，大部分人发论文的都是应付了事花钱去发表。发论文不是随便找一个报刊发出来就行，而是需要所发的论文在知网上可以检索的到。这家知网一直从事论文的查重，可以说是一个巨大的产业链。在这里先不讨论这个做法合理不合理。只说发表论文必须要发到能够被这家网站所检索到的报刊杂志上。
发表职称论文总的来看有两种渠道： 渠道一：作者自己投稿。作者写好自己的论文后，自己查找期刊的投稿方式进行投稿。 渠道二：找代理投稿。当然需要找到真正的代理，避免被骗，将文章发给代理，付一定的费用即可。 对于渠道一，有的期刊需要收纳一定的费用，用于审稿、出版等方面的开支，有的则完全免费，录用后会支付给作者一部分稿费。 对于渠道二，代理肯定会收取一定的辛苦费，版面费有的要求作者自己支付，有的则是打包价。 总的来看，有的期刊需要收取费用，有的则不需要。不同的期刊级别、收稿方向不同，收取的费用也千差万别，不能一概而论。