首先要明白一个道理啊，中国的社会保险制度是多缴多得，缴费时间越长，退休以后享受的待遇越高。 这样说的话你就能明白，你如果补齐15年这是最基本的，也就是说你只有达到15年的缴费年限，当然这里说的是累计缴费。只有达到这个条件，你才能够退休后领取应有的养老医疗等社保待遇。但是并不意味着缴购的15年就不需要继续缴费了。如果有能力，如果条件允许应该继续缴费，直至正式退休。因为缴费时间越长，缴费金额越多，你的个人账户里的资金也就越多，领取社保待遇的时候也就越高。
首先明确答复你社保中断后一定要补交，社保缴满15年才能享受养老保险。而且全部补齐肯定比补交15年合算。 为什么会产生缴满15年后不想交社保的情况？ 如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。 很多人交够15年就不交了，这种情况一般自己个人缴纳的养老保险，即无业或者是自由就业的人员，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。有些个人经济条件不允许，所以不交了，有些人是认为不合算不交了。其实如果经济条件允许的情况下建议大家继续缴纳社保。 继续缴纳社保的几个好处 1.退休后养老金能领得更多 这一点很好理解，社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额和缴费基数越高，退休后待遇就越高。 只交最低年限15年就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。如果你缴满15年后离退休时间还差好几年，你退休时计算养老金的社平工资却还是几年前的水平，这对你退休领取养老金很不利。 关于养老金的一些算法 养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139）社保交满15年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750个人账户养老金=500×12×15÷139=647社保交满20年养老金的计算是： 基础养老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000个人账户养老金=500×12×20÷139=863所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。 2.缴纳年限越多涨得多 我国的养老金每年会上调。这个上调幅度是与缴费年限相挂钩的。目前养老金上调标准分为4个部分：定额上涨、月养老金挂钩上涨、缴费年限挂钩上涨、高龄老人倾斜等。根据缴费年限，所涨幅度都不同，缴费年限越多你相应的涨幅越大。 3.缴费满25年，可享受终身医保 男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。如果没有终身医保，退休后的医疗费用要自己全部承担。其实相比养老金，医保反而更重要。 总结：在经济条件允许的情况下，尽量多交社保，交的多退休后退休金也多。关键是可以享受终身医保。对于担心过早去世交的钱没领回来，亏了，这个可以放心，社保的缴费可以由子女继承。另外提醒一点企业给职工缴纳社保是法定义务，一定不能私下和企业达成自己多领一点工资而不交社保。
大家都应该知道社保是累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄时可以按月领取养老金，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的： 1、缴费年限。 2、缴费基数。 3、退休年龄。 4、社会职工的平均工资。 对于那些一次性补缴社保年限满15年的而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。 我个人认为补不补缴完全取决于个人的需求和个人能力。
你算算到退休那年，女的够十五年男的够二十五年就行了，补多了没意思。
量力而行！ 当然全补最好(前提:长寿过71.4)！
社保是什么鬼，广义上说就是工资条上面的“五险”，即职工养老保险、职工医疗保险、工伤险、失业险和生育险；狭义上讲社保就是单单指职工养老保险。 社保缴需要缴多少年？ 根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，达到法定退休年龄后才能领取。 目前的退休年龄，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。 首先，社保是可以断缴的，15年缴费年限指的是累计缴纳的年限，也就是说，中间可以中断，不需要连续，只要你社保交够180个月（即15年），退休后就能领到养老金。 缴15年和缴20年退休后能拿到多少退休金？ 接下来，给大家看看具体我们可以领多少的养老金呢，这样算： 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 （1）月基础养老 金=（全省上年度所以职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1% （2）个人账户养老金=个人账户的余额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）有点难懂 看个具体例子： 假设王某（男），2019年满60岁退休，假如2019年王某所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%-300%之间，选择60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是： 退休前他刚好缴了15年社保，共缴费119340元，其中个人账户余额是：47736元。 月基础养老金：（5525+5525*0.6）/2*15%=663元 个人账户养老金：47736/139=343.42元 合计：663元+343.42元=1006.42元（王某第一个月的养老金） 退休前他刚好缴了25年社保，共缴费198900元，其中个人账户余额是：79560元。 月基础养老金：（5525+5525*0.6）/2*25%=1105元 个人账户养老金：79560/139=572.37元 合计：1105元+572.37元=1677.37元（王某第一个月的养老金） 从上述例子可以看出，王某缴纳社保15年可拿到退休工资为1006.42元每月，而缴纳社保25年可拿到退休工资1677.37元每月，多缴纳社保10年可每月多拿到670.95元的退休工资，10年多缴纳社保费用为79560元，也就是说如果全部由个人缴纳10年可以回本，如果有单位缴纳部分，大概5年可以回本。 总之，缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多，至于划算不划算，还要看你活的久不久，仁者见仁，智者见智。希望我的回答对你有所帮助，谢谢。
关键看退休后还能活几年。 活得长，全部补齐核算，活不长，不补核算。
具体要去当地社保局咨询下。
社保中断，看自己的能力，有点钱不多就补齐15年，如果钱多指的是三餐无忧还有剩下的，就能补多少年就补多少年，过了今年社保已经不允许补交了！