公务员有五险一金吗？公务员交五险一金都是什么？按照《中华人民共和国社会保险法》和国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件精神的相关规定。公务员从2014年10月1日起，和企业单位职工一样，都要缴纳五险一金。 公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。缴费方式也和企业是完全一样的，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险；失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%；工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费；住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。单位缴费部分按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费部分按照本人实际工资来缴纳，和企业职工的缴纳方式、缴费比例都是完全一致的。 公务员除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金和五险一金一样，都是强制性缴纳的，职业年金也是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费和个人缴费全部划入个人账户管理，总的缴费比例为12%，其中单位缴费部分为8%，个人缴费部分为4%。由于公务员属于党政机关，属于全额拨款的单位，所以单位缴费部分实行记账管理，个人缴费部分实行实账管理，待公务员办理退休时，再由财政按照单位账户储存额划拨资金记实管理，并按照相关部门公布的记账利率计算资金利息收入。 现在的公务员办理退休，和企业在岗职工办理退休时完全一样，即养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，在领取基本养老金的同时，还可以领取职业年金。但是由于公务员是从2014年10月1日才开始缴纳 的五险一金，所以在2014年10月1日之前参加工作、在2014年10月1日之后办理退休的公务员，属于退休中人，退休中人在养老金计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要加发过渡性养老金；在2014年10月1日之后进入公务员队伍的人员，属于退休新人，退休新人办理退休的方式和养老金的计算方式完全和企业职工退休是一致的，就是大家所说的，完全由双轨制变成了单轨制，也就是养老金的并轨。 综上所述，公务员按照社保法和国务院（2015）2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。
公务员当然有五险一金，所谓五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金是指住房公积金。 而且目前公务员不光有五险一金，甚至很多地方开始推行职业年金，这就相当于在退休后多了一份社保保障。 当然按照国家的要求，只要是用人单位在给职工上社会保险的时候，就应该是五险一金缺一不可。但实际情况是很多单位的职工并没有社会保险，更没有住房公积金。有些单位给职工即便上了社会保险，也只是其中一两项。有的单位为了钻空子，看似上了各个险种，但是却暗度陈仓，选择了最低的档次。单位之所以这样做，无非是想每个月减轻为职工缴纳社保的单位缴费部分。但单位这样做，却是伤了职工的心，最终只能导致很多职工跳槽离职。
公务员有五险一金的，而且公积金交的还挺高的，公务员的福利比较好的。 一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。 当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。但并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。 希望对你有帮助，欢迎交流！
你好，很高兴回答你的问题～五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比权例。以上就是我的回答，希望对您能有所帮助。 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
国家公务员应该有五险一金。 应该是：用人单位给予劳动者的几种保障性的合称，主要包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，“一金”是指住房公积金。
这个毋庸置疑，肯定有的，所谓“五险一金”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。其中“三险一金”:养老、医疗、失业、公积金，由个人和单位一起缴交，并且可以抵税，工伤和生育由单位缴交，个人不需要承担费用
肇庆华图很高兴为您解答~ 公务员有五险一金吗?答案是有的。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。 公务员有五险一金吗?答案是有的。公务员工资是由国家财政拨款，相应的福利也是有国家财政提供。但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。 一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
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五险一金都是蛮基础的福利保障，分别是养老、医疗、失业、工伤、失业及住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己版缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比权例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） 公务员与企业职工的五险一金区别： 1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。 2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。 3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。 4、公务员是不需要缴纳失业保险的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。因为公务员有特殊的工作稳定性，除非犯严重错误没有失业的危险，如果主动辞度职本身也不符合领取失业保险金的要求，所以公务员到目前不需要缴纳失业保险金。