谢邀！这个问题，本人认为，单位是个大家庭，来自各个层面的员工(有性格的差别、这是不可否认的事……)从陌生到相知相识、乃是缘分，本应和和睦睦相处、象一家人似的……当然处好同事关系、不是单方面能做到的，靠彼此的真情实意……现为题主解答(本人没有此类情况、谈谈个人看法)在认为同事讨厌的同时、多问自已几个为什么(为什么只有我讨厌他？为什么别人喜欢他？)自己的不足之处、有哪些？通俗讲、一个巴掌拍不响，因此心态端正了、矛盾就少了、也就没有讨厌同事的说法了，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
一个人处在社会中，你做的再好，有人喜欢，也有人不喜欢，无论做事还是做人。人上一百种种色色，每个人成长的环境不同，所受到的教育不同，相同的问题处理起来的方法就各有千秋，看谁的方法更适合于当下，…适者生存…！包括你我。 同事之间有的只是鸡毛蒜皮的小事或说话方式或处理问题的方法不在一个频道上…产生了误会或者隔阂…；有的只是工作中某个问题的看法或者观点出现了分岐…；再说的严重点：个人利益受到了损失或升职或加薪，而这个都只是建立在某个时间段或某个特定的条件下的瞬间…，在漫长人生路上不足以挂齿…！，学会欣赏他人优点，学习他人长处，容他人之短。 从你说明的内容看你能力很强，那你就把你与同事之间…你认为看不惯的习惯当成一个任务来完成，找出问题的根本原因，解决问题的关键，求同存异，共谋发展…。告诉自己，我能够驾驭了这个人的工作行为，包括不良工作方法，只要是她能对我的工作有帮助…。 能容她之短也是一种工作能力。 把眼光放长远些，不断提升自己，超越她，走在她前面去，或职位或分管范围…，也许，她就是送给你来锻炼某个能力的，跨过去了，你会看到更美好的职场未来。
当她是个马铃薯~~ 这个也是一个比较自我安慰的方法了。 第一，单位性质 你的单位性质就决定了你不可能也不能和她开撕。既然这样，就要接受这个事实。不过很不幸的是，以后你有很多机会要和她一起开会，所以我觉得既然像现在这么难受，还不如先请假一段时间，俗话说，眼不见心不烦。好歹你也可以看不到她一段时间。 但是我还是要说，趁着这段休息的时间，你要心里的垃圾倒出来，可以和朋友倾诉，也可以自己在网上写，设置为不对外公开也行，反正自己想个办法，找个树洞，把这一切倾诉出来。 另外如果和朋友说，不要找同事也不要找和你有业务相关的。 第二，记住两句话 关我什么事，关你什么事。 她的各种坏脾气，关我什么事？领导喜欢我，关你什么事？而且你要把这两句话时时记在心上，要不然你还会受到困扰。你自己的工作是什么，该签合同就去签合同，该做业务工作就做业务工作，她要是过来说三道四，那就笑笑。当你全心全意进入工作心流，也就没事了。 第三，面对 对方是缺点很多，但是我还是让你面对她。从明天开始，见到她说句早啊，下班说一句走了啊。试试从闲聊开始，闲聊多几次，当然可能她还是让你那么讨厌。但是要练习的是，如果她正面怼你，你就说，哎呀，姐姐，你这话我可不喜欢。没事的，这些闲聊和沟通多试几次，你就会变得更加勇敢，能面对这种怪人。 综上，其实在职场面对作妖的人，真是数不胜数，但是人在江湖漂，哪有不挨刀。换个角度，换个思维方式，闲聊多几次，说不定你就对她没有感觉了。
单位是用来工作的地方工作，是为了赚钱养家，体现个人价值，并不是同事们之间拉帮结派的朋友圈。 单位就是小社会，不可能所有的人你都喜欢 每一个单位职工少到几十人多到数百人，有一两个让你感到非常讨厌的同事，这是很正常的，也是符合概率的。 我们走在大街上，形形色色的建筑物，设计风格，肯定有你喜欢的，也有你不喜欢的。但那又如何呢？你喜欢与否，都对你的生活没有造成任何影响，你又何必去在乎他们呢？ 我们走进一家快餐店，里面有各种各样的餐食，有的是你喜欢的，也有你不喜欢的。你可以尽情的品尝你喜欢的美食，大快朵颐，那些不喜欢的，又与你有什么关系呢？不吃就好啦。 我们走进一间服装店，里面各种各样的新款服装，有我们喜欢的，也有我们不喜欢的，我们只要花钱买回适合自己的衣服，穿上之后心情美美的，这就够了，那些不喜欢的衣服我们不会去在乎它，更不会影响我们的心情。 在一个单位里，每一个同事的人生价值，社会观都不一样，何必强求每一个人都与自己合得来，都是自己喜欢的呢，不喜欢又如何。
你好，我是小东，很高兴回答你的问题，希望你能够采纳。 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
很高兴回答你这个问题，人在社会上生活，处事难免会遇到不喜欢的人和事，但是在单位上有特别讨厌的人，我觉得就没什么太大的必要了，同事之间要搞好团结，如果确实不能很好的相处，比如性格不合，或者看不惯别人，我觉得也可以从自己身上找原因，要有包容心，大度一点，最多就是和这样的人深交，如果你看他就生气说明你还没看淡，有的时候就要有一颗平常心去面对不同的人和事，做好内心最开心的自己！
我是子卿，长期从事人力资源部管理工作，所经历过的人也是形形色色。下面，我来回答一下这个问题，希望对提问者有所帮助。 首先，我们要承认这个社会是多元的，那么人也就存在多元性。 其次，所谓的讨厌也仅仅是个人的感受而已，或许有人就好这一口。 第三，当我们来到这个世界后，需要的是我们去融入社会，而不是社会融入我们。 由此，三点建议： 1.不要招惹他。保持微笑远离他即可，关于对他的评价议论一概不参与。你可以当他是空气，但一定要敬畏空气。 2.不要迁就他。如果遇到躲不开的工作交叉，公事公办好了，不参与工作以外的讨论交流和接触。 3.不要得罪他。我们不要因为工作的关系去得罪任何一个人，他特立独行，他孤芳自赏是他自己的事，当观众好了，实在不行闭目养神也好。因为他是怎样的人压根刘不归蜜管，何必咸吃萝卜淡操心呢？ 4.尝试适应他。前面说了，这个社会是多元的，人也一样。每个人都有自己的喜好。如果我们能很好的控制自己的喜好，并学着容纳各种性格的人，那么我们离做一个团队的领袖就不远了。所以，如果我们要想做一个管理者，还是“佛系”一点好。 不知大家是否同意我的观点，欢迎留言提出批评意见。 我是子卿，我在卿之道等你。
职场利益场，也是博弈场； 弃个人喜好，盈利是底线！ 个人再讨嫌，帮你赚大钱； 只不越底线，随他去飘荡！ 【与职场格局远大、眼光长远、奸雄自如的职场老手们共勉！】
除了工作上的必要交流之外，其他话题就少交流，如果她来找你交流，你就"假装"工作很忙的样子，或者你就对她的炫耀视而不见，用嗯啊哦回答，表现出不关心不在意的样子，一般情况喜欢炫耀的人得不到对方的羡慕或者嫉妒，她就失去的炫耀的乐趣了。
工作中经常会碰到这样的人，一般情况下这种人才是不自信的表现，依靠挖苦、打压别人刷存在感，这不是优越感，而是不自信的表现。既然她不是针对你一个人，而且领导也看在眼里却也不能开除她，那你也不必去把这件事情过于在意而影响到自己。做到平时无工作的事情少跟她接触，工作时只谈工作上的事情。她如果在你们谈工作时揶揄你，直接跟她说:我们只谈技术上的事情，其他的以后再聊。平时见面礼貌性打声招呼一笑而过就行了。