“小归小，也是个法人代表”这句话道出了“单位”有大有小。就题主所说的“平台+个人”模式，这里的“平台”其实就是公司（单位），所以，人好好的活着必须依附于单位。 一个人要成功，通常有二种方法，一是加入一个团队，二是自己组建一个团队。加入团队，其实就是加入公司（单位）；组建团队，其实就是自己成立公司（单位），这就进一步验证了，人好好的活着必须依附于单位。 用发展的眼光看，现在好像没有什么工作是稳定的，也没有一份工作能一直干到老，因为时代的迭代创新太快了。比如，银行的迎宾员，饭店的服务员，正在被机器人取代；就连医生和大学教师，从今年开始也要改为合同制了。 但无论科技和制度如何发展，只要有能力，有一技在身，且乐于学习，就永远不会被时代淘汰。关于个人所得税问题，无论什么时候，执行国家政策永远不会错。至于未来税收政策是否会考量创客纳税20%问题，这不是哪个人能希望怎样就怎样的。
大家好，我是上海天天辰，今天很高兴可以回答头条vlog问题：人必须依附一个“单位”好好的活着？一定要找稳定的工作吗？这个问题我的理解是可以从你当前对生活的要求、标准、你手上拥有的资源、背景、兴趣爱好综合考虑决定。首先，要看你对生活的要求和标准是什么，不管你选择哪一种都是为了更好的生活，如果你当前的生活标准和要求以及被满足和实现，那么你的选择时候生活标准和要求已不是你的首先要考虑的问题。第二，如果你当前拥有很好的背景和资源平台，那么你选择的余地也是比较大的，这个时候你既可以选择一份稳定的工作也可以根据手上的资源背景去做你想做的事情。第三，就是基于你的兴趣和爱好，因为只有是自己喜欢的事情，你才能长久做，但是往往一份稳定的工作，你很难做好工作和兴趣的兼顾。最后，我简单总结这个问题的答案：你如何选择是基于你当前对生活的要求、标准、你手上拥有的资源、背景、兴趣爱好综合因素决定的，不管你最终选择如何，都是基于你当前实际情况和内心抉择，都是最好的，不用想太多，坚持并全力以赴就可以了。今天的回答就到这里，谢谢大家！以上仅仅是自己的一己拙见，不足之处，还请大家多多包涵，同时欢迎大家一起交流。@今日头条@西瓜视频@西瓜VLOG 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
凡事都没那么的绝对，依附一个单位还是现今芸芸众生生存的多数选择，随着“平台+个人”的创业方式的兴起，也许会极大改变传统的就业模式，但依附于一个单位的大势也并非就那么容易改变，在可见的未来它应还是主流之态！ 但随着“平台+个人”的形态不断丰富和扩展，个人就业模式应该会发生深刻的变化，主流的依附单位的模式加上“平台+个人”的模式将相互依存，多元化工作模式应是今后的变革方向！ 社会之潮流不可阻挡，在变革时那激荡的新旧观念交织转变，人们要学会在生存的前提下做出最适合自己的选择！ 网络营销，新零售等新观念还会不断涌现，此皆是含金之途！但若你冒然前行这也并非就是那最“自由”的发展之地，它同样需要你拿出依附一个单位时那朝九晚五般的坚持，它同样需要你不断创新、不断克难前行方可达到“生存”的彼岸，也许还要投入你全身心的付出，方有那一丝成功的希望！ 故是否依附“单位”还是选择“平台”都不存“必须”之选，根据自身谨慎待之便好！
建议先要找一份稳定的工作。 在不远的过去，找工作上班原本就不是个问题，从学校毕业要挣钱养家、成家立业是顺理成章的事，都要有个体面且稳定的工作；但是随着社会向前发展，尤其是技术进步的有力推动，社会劳动不再是单一的集体合作方式，出现了所谓的自由职业者，比如有的作家、演员等，以个体为主参与社会活动，追求所谓的自由自在生活，随着社会大众的认知接受和人们观念的改变，这类群体中的人数也在逐步增加。 但是自由职业者要面对比较多的现实问题，比如说： 问题一：社会尊重问题，就是说大家如何才能认可你，或者说你如何才能让人家高看一眼，当然有能力有价值在哪里都会赢得尊重。但是在我们当前国情下，人们眼中关注多的是机关事业单位和大型私营企业，如公务员、老师、医生及国企和那些发展势头强劲的私企等等，这些人群在人们心中有着较高的认可度，因为他们背后依靠的是有力量的机构和群体。 问题二：社会需要问题，任何人都离不开社会活动，除了衣食住行，还要育儿、上学、养老、购房等，这其中要填写表格、提供证明、加盖公章，这些规则短时期内是无法改变的，也是社会管理必须准备的。如果没有正当的职业介绍可能会遭尴尬，尤其是孩子上学期间，在和其他有身份的家长同行时，会有不自在的感觉，这种感觉会传染给自己的孩子。 问题三：孤立无援问题，人们的内心都会有“势力眼”，对在社会中能发挥各种作用的人群，要么想接触，要么不想惹，这种敬畏感的存在也是正常的，是由于人群中不平等现象造成的，因为他们能够解决问题，更因为他们背后的平台使他们具有这样的能力。如果是自由职业者，独自面对生活中的各种冲突，是否会觉得软弱无力、无依无靠？肯定会的，因为一个人的力量是有限度，一个人是无法面对的。 上述问题，在你成为自由职业者的初期，极有可能成为绊脚锁，让你有苦难言。当然如果你有好的家庭背景、财富积累，这些问题会一定程度弱化。 有这么一句话，“单位是你显示自己存在的舞台，是你提升身价的增值器，是你在家庭和社会上的发言权，是你赢得社会尊重的依靠。” 综上所述，建议先找到稳定的工作，不断打磨自己，提高能力、增加经验，再做是否成为自由职业者的决定。
一个人必须要工作，这是要获取收入，凭劳动得到报酬，养家糊口，让生活过得更有质量。工作是否需要依附一个单位？这个不一定，没有单位，有时也未尝不可以，或许能获得更大的发展空间。 依附于单位，可以让自己更有安全感 找一个好单位，踏踏实实挣工资，好好干。这恐怕是很多父母对于子女的期待。几乎没有父母会这样告诉子女：自己出去闯荡吧。 父母的心情都能理解，因为有一个单位，相当于有了一份相对可靠的保障，每个月的收入是比较稳定的，不会吃了，上顿没下顿，至少衣食无忧。 对于没有结婚的年轻人来说，单位的意义，甚至关系到能否找一个好对象。从中国家庭的传统观念来看，有一个好工作说明这个人的收入稳定，现状条件比较可靠，至少不会带着老婆孩子流落街头。 改革开放之前，中国人大部分在城市里的状态是上班下班。单位俨然成了一天24小时中占比最高的地方，每一个人大部分的活动轨迹都是在单位中完成，那个时候单位对于每一个个体来说是多么的重要，甚至子女的上学看病住房都是靠单位解决的，单位确实成了每一个人的衣食父母。 邓小平南巡讲话后，下海的浪潮席卷了中国很多人大胆的放弃了，看似非常稳定的铁饭碗下海经商，成了别人眼中没有单位的人。但几年之后，这些看似如浮萍一样的下海经商者，纷纷掘到了第1桶金，成了别人眼中的大款，成了众人羡慕的对象。 而如今宁肯自我创业，也不愿受单位的束缚，这样的人大有人在，安全感这个词，已经越来越少被人提及。 离开单位的人，往往是受不了单位的束缚 以前人们说起自己的个人状况时，我是有单位的人，说这句话是理直气壮。现在人们在说起自己的个人状况时，我自己创业，是一家上市公司的老总，这话的含金量似乎更胜一筹。 时代在变，人们的心态也在转变，现在很多人愿意跳出单位，走向社会，自主创业，对他们而言往往是受不了单位的束缚，也不满足于单位所能提供的有限的待遇。对他们而言，自己创业，当一个自由职业者，一来时间自由没有人管束，二来能够更好的发挥自己的特长和能力 ，真是海阔天高任鸟飞。 当然离开了单位就跟离开了父母的怀抱，一切全要靠自己，最少已不能再享受单位所提供的各种社会保险等福利待遇。社会上的机遇很多，风险也很大，毫不留神，可能钱没赚到，反而亏了一大笔，而这个在单位是几乎不可能存在的情况。 如今步入了21世纪，尤其是随着网络和自媒体的蓬勃发展，越来越多的人渴望寻求一个，时间上更自由，收入更高，发展空间更大的平台，愿意从现有的单位中离职。 不得不说，人的一生需要不断的敢想、敢闯、敢尝试，失败了并不可怕，只要拍拍身上的灰尘站起来接着往下走，谁说不会成功呢？ 能否成功，和有没有单位没有直接联系 一个人能不能成功，决定性的因素在于个人在于他的自我潜力，个体能力是否发挥到了极致，是否抓住了社会上别人难以发现的机遇，是否为之付出，是否努力坚持。其实这些因素和有没有单位没有必然直接的联系。反而有时因为单位的原因让我们松手松脚，宁肯过惯了衣食无忧的日子，也不愿放手一搏，跳出这个温床。 现在社会的机遇很多，大可不必局限于某一个单位，而且国家也提倡，让更多的人自主创业，因为一个人创业平均能至少帮助三个人实现就业，创业带动就业，这也是一件好事。 当然并不是在鼓励每一个人都出去创业，人的分工不同，自我价值取向也不同，有的人就愿意踏踏实实干工作兢兢业业，有的人天生爱闯荡，渴望凭自己的努力闯出一片天地，适合干什么啊，一定要根据自己的实际情况，切莫随大流，也不要羡慕他人的选择，路是自己选的，既然选了，就要坚定的走下去，哪一条路只要坚持走下去，也一定能到达最高的顶峰。 我是大笨熊爸爸，关注我，聆听分享更多职场感动。
猛兽总是孤独前行，牛羊才结伴前行，主要看你怎么想的要是想创出一片天，就冲冲，想安定的话就找个靠谱的单位做一辈子吧
穷人因为自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己从属于什么，能和很多人在一起，变成一个庞大机构中的一员，就像寒冷中的鸟儿，挤在一起彼此取暖。 穷人更需要自己的组织，需要自己的单位和团体。当他成了某个单位的一员后，常常就产生了很深的依赖感，生怕失去这个靠山。于是他们以这个单位的标准为自己的标准，让自己的一切言行合乎枧范，为单位的利益而工作。 单位上的人，大部分靠工资吃饭。既然是靠死工资，你自己就不可能有多大的主动权，很多时候，你所在的单位效益如何，就是你能否过上好日孑的决定因素。 所谓的稳定收入是很多人行动的障碍，犹如人生的鸡肋。这个世代已经没有什么工作是可以让你依靠一辈孑的了，靠工资是永远不可能成为真正的富人。如果你还在对一笔不菲的年薪津津乐道，那就说明你还是穷人思维，方向错了，你再怎么拼命奋斗，也不会有质的飞跃。
最好的工作是自由职业者
南叔讲讲年轻人的就业观！ 播放 暂停 进入全屏 退出全屏 00:00 00:00 重播 请刷新试试
首先前一个问题答案是肯定的，后一个问题是否定的。 前一个问题，当下主流社会还是一个以“公司/单位”为组织形态运营的现状，但这里对“公司/单位”需打引号，职场人刚大学毕业入职场，肯定需要公司/单位来让自己有稳定的生活保障；但等个人能力足够强时，可以成为自由工作者，接项目做单子，开创业公司也算，这时你个人名片和公司就会成为“公司/单位”。请记住，人物如果没有一个平台做背书，他就只是一个“人”而已。 后一个问题，当然不是非得找稳定工作。 或许不久之后，社会还有个改变：优秀的个体对组织的依赖在降低，而组织对核心人才的依赖在提高。