是这样的，我在一家汽车4S店工作，做女销售顾问，我18岁就找到这份工作，到现在已经有5年了。我们每天都是做着重复的工作。我的同事们，连着装都是一模一样的，都是黑色的职业装，黑色的皮鞋。感觉个性都全部埋没了。平时不可以穿女孩子们喜欢穿的衣服，连化妆和发型辫子的扎法都要按照公司的规定标准来。让人都感觉很压抑，谁叫我们是做的服务型行业呢。 现在的工作圈子，跟上学的时候真是没法比，朋友也少得可怜，以前大家都是一群一群的出去逛街，现在同事10几个人，光微信群就有5，6个，大家都很累，约出去逛街不是你没时间就是她没时间，最多是能找到3个人一起逛街的。可能有朋友要问了，上班的时候管理这么严格，下班你不会有自己的生活吗？ 下面几张图片就是我们午休的时候，大家都特别累，哪有时间去找人闲聊拓展社交圈，基本上都是在追剧或者刷抖音，大家都是低头族玩手机，基本闲聊都没有。休息区一整排都是刷手机的低头族。 还有大家想一想，平时上班基本上都是站一天，下班了都赶紧回到宿舍躺在床上睡觉，哪有时间去结识新的人，导致我们公司基本上都是大龄未婚女青年。至于网上说的4S店销售遇到的成功男士多，基本上漂亮的都傍上大款了，我只能说这些都是电视剧里的情节，真正的成功男士不会自己一个人来买车，要么就是带老婆的，要么就是帮孩子来买车的，就算有个优质的成功男士遇到，人家看不看得上你都是问题。 所以确实是这样的，工作久了自己的圈子就越来越单一了。
不一定。因为生活除了工作，还有诗和远方。一般来说，人的活动范围决定着自己的圈子，在移动互联时代，圈子的建立快捷了很多。 58岁的戴教授是某师范大学的植物学老师，由于善于研究绿化树种的适应性，经常在一些期刊上发表论文，因而被所在城市的绿化委员会聘请为绿化评审专家，其圈子也就扩大了；戴教授还爱好诗词，因此，他的圈子里还有不少文友；戴教授还喜欢喝点小酒，因此，他的弟子们都喜欢找他喝酒聊天。 陈功是某生物工程公司的技术总监，在牛初乳中生物活性蛋白的提取领域，可以说是行业的一面旗帜，他的“膜-色谱法提取生物活性蛋白产业化生产技术”，曾荣获中国食品学会技术进步一等奖，因此，他的圈子也相对集中在技术领域。 但自从2010年，智能手机普及以来，陈功将他的牛初乳知识、生产技术和拳头产品，通过公众号和平台帐号分享到线上以来，截止目前已有20多万粉丝，每月的自然销量都抵得上二个专职销售员的业绩。随着工作时间的延长，陈功的粉丝越来越多，特别是社群出现后，陈功的圈子越来越大。 随着社交电商的不断普及，我们每个人除了工作，都会不自觉的融入到不同的圈子，圈子都在不断的更新和扩大，这就是流动的内涵之一。
因为每个人都在忙自己的事情了，人都要生活。不能再跟学校里比了，有大把的时间可以挥霍。 圈子小了是因为你还没有融入到新的环境，新的的圈子。还有就是常联系以前的朋友，不管是天各一方还是怎么的。都常联系。 希望你工作愉快，望采纳。
工作久了圈子就单一了，这是事实，因为所在的单位，最少有8个小时都是与同事在一起，形成了亲近的友情关系，自然而然觉得是一个大家庭，平时在一起谈天说地，节假日单位里会按排一些活动，甚至星期六日和几个要的同事出游玩乐，日日如此，月月如此，周而复始，不知不觉形成了习惯，外面的朋友渐渐疏远了，圈子也随之缩小，辟如，我现在的战友，同学，除了每年聚会在一起，平时都很少见面，有什么事只在微信群里说，工作久了圈子单一，的确是这么回事。
我是仁者，我来回答这个问题，我认为刚好相友。 一，工作越久，参与就社会活动越多，这就决定圈子只会扩大，不会变小。 二，工作越久，决定接触的人员更多，人员成分就更复杂，因此圈子不会单一。 三，每个人随着工龄和年龄的增加，处世经验会更丰富，虽然交往人员接触频率变少，但交往的人员成分不会变。 总之，工作久，圈子只会变得更大，成分变得更复杂而不是单一。
有人说工作久了自己的圈子就越来越单一了？是这样吗？ 个人感觉是这样的。工作后感觉圈子小，是因为工作后接触的不是同事就是客户，每天都会应付这些。那些工作中没有业务来往的人常常没有时间去接触。 想干好一份工作，压力就会随之而来，你无暇顾及本该社交的机会，久而久之，你会觉得自己的圈子越来越小，越来越单一。 当然每个人还是应当扩大自己的交际圈，只要多留心，多结交好朋友，通信录的人自然越来越多，社交圈也自然越来越大。
工作久了自己的圈子越来越单一了，我认为是这样的。一个人工作久了，主要时间和心思就会放在自己的工作上，那么就没有那么多时间和精力了解自己工作以外的人和事，所以呢，导致自己的圈子越来越单一。 就拿我的经历来说吧。刚毕业时，选择的工作和自己的专业对口，在一个工厂做质检。那个时候和同学、同事乃至学长聊的都是关于厂里面的一些人和事，探讨的问题也是和工作有关的专业知识，每天想的事情呢，也是工作中的喜乐见闻。也可以说那个时候的圈子真的就局限在那个小小的工厂里。 后来因为各种原因，选择了跳槽，工资也涨了，也不在操作一线做了。刚开始和原来的那些同事还有联系，到后来就慢慢不联系了。因为专业没变，和以前的同学联系的还是没变，也经常会聊一些厂里的事。 再后来，换了很多工作，最终选择了目前的行业。因为现在的工作和以前的专业没有一点关系，所以就导致和那些同学好久不联系了，甚至一个宿舍的兄弟也很少联系。彼此都在对方的圈子之外了，所以联系的也就少了。 工作久了，有了自己关心的人和专注的事，自己的圈子变得当然越来越单一。
工作久了，生活圈子也不一定会很单一，这主要与个人爱好和个人脾气及性格有关，内向型的人比较保守，不善言辞，生活圈子自然而然就比较单一了。外向型的人，思想活跃，善于沟通，交流，工作得心应手，生活丰富多采，自然而然生活圈子就更广了。
职场践行者观点：这样的说法不完全正确，相反，一些行业从业者的圈子会随着工作时间的加长而变得纷杂，但一个人的圈子并不是越大越好，而更多地在于圈子的质量和维护的能力。 现在很多人都有同样的感觉，工作一定时间后，随着自己的年龄的增长、家庭的建立以及工作趋于稳定，就会感到自己的生活圈子变得相对稳定且单一。 都说一个人的圈子越大或者拓展圈子能力越强，越容易在职场发展中取得成功。所以大家很容易将生活的平淡归因于圈子太小或者缺乏开拓新圈子的能力，从而变得紧张和焦虑。 选择自己喜欢的圈子 其实，我个人认为这句话并不适用于所有群体，它更多适用于那些以开拓市场、极力创业和追求卓越成就的顶尖营销人才。 而对大多数的职场人来讲，过度信奉这句话只会更多地只会创造焦虑、打乱自己的职场规划，打破自己平静地生活。 如果你的行业或者身边的同事，普遍存在这种现象，那主要就是工作环境的问题，是受到工作特点的限制。 因此你完全没有必要盲目地追求扩大自己的圈子，反而需要精心经营现在这个简单而精致的圈子。 比如说维护好和公司领导的关系，注重在同事中的口碑，深耕自己的专业领域。如此等等一样能够收获快乐和安心，也可以提升自己的竞争力，同样能够获得更多的提拔和晋升的机会。 强加的圈子不甜 工作几年之后，我们都已成家立业，在工作之余还要照顾家庭，在社交上付出的时间是极其有限的。 因此，圈子其实在精不在大，我想你在意的其实也不是圈子大小，而是担心被圈子的大小影响自己的职场发展。 但一味地拼命开拓不属于自己的圈子，挑战超出自己能力范围的圈子，不但会感觉到费心吃力，就算勉强挤进也会显得格格不入。 这样的圈子也不会长久，因为与这圈子里的人并不是一路人，而且你也不属于他们核心圈的人，只能在外围徘徊。圈子是相互的，是要有交集的，如果只是产生相切的一个点，永远不会成为相交的两个圆。 注重圈子的质量 活的明白也不一定过的明白，就像是懂得世间所有的道理，却过不好这一生一样，只有学会从道理中抽取适合自己的并付诸实施，才能真正地改变。 就像今日头条提倡每一名创作者要有自己的领域，要注重在领域内更细小的垂直度。因为在这个世界上能够集大成者并不多，但是能在自己的某一领域或某一个圈子里深耕的人，才是适用于普通人的发展方式。 当然，稳固在某一个圈子或者说集中在某一领域，并不是代表你的知识和视野只限局限于这一方面，相反你需要学习和探索多方面的知识来巩固这这个圈子的稳定，提升这个圈子的质量。 结语 圈子在精而不在大，在合适而不在拔高，在经营而不在挑剔。 努力登上自己喜欢的舞台，演出我们所选择的剧本，才能唱好人生这场戏！ 我是@职场践行者 持续更新职场心得，让你的职场少一些曲折，欢迎点赞和关注！
一个人从事什么工作，就有什么圈子。 至于说参加工作久了，圈子就越来越单一，这种认识比较片面。 这个圈子的单一和复杂，是和你的工作性质息息相关的。有些工作可能时间越久，你的圈子就越来越大，越来越复杂。 如你在政府从事公务员工作，你的工作时间越来越长，你的圈子就越来越宽广。 如我的大学同学在市政府担任副秘书长工作，由于处于政府中枢系统，与各个行业打交道。他交际广泛，协调能力强，找他办事的人特别多。在我们同学圈中，他为人处世特别全面，办事能力强，受到同学们欢迎。 而我另一个高中同学，情况迥然不同。他大学毕业后，分到了我们市一个化肥厂。前些年，我们刚参加工作的时候，化肥厂的效益很好，工资福利待遇都很好。当时他一个人的收入，就能养活一家人。近些年，化肥行业不景气，他们厂子效益明显下滑，他收入大幅下降，已严重影响了他的生活。 其原因就是，他工作越久，圈子越来越单一，越来越小。他每天基本就是两点一线 ，工厂车间和家。由于他是搞技术的，平时在车间搞生产，也不和外界接触。他的圈子就是车间同事，圈子比较单一，事业发展很是艰难。最后我们同学都搞得风声水起的时候，而他则是黯然失色。 所以说，工作久了，圈子的大小复杂程度是和工作性质相关的。