辞职肯定是有原因的，这不是任性而是暂时停下脚步，为了明天更好的大踏步前进，明明知道这个单位不适合自己而勉强留下来，却看不到任何的发展前景，这样才是不聪明的。 人不要在一棵树上吊死 人这一辈子会经历许多的十字路口，每一次都是重新选择的时候，在工作上生活上都存在这样的情况。42岁这个年龄肯定已经在工作中摸爬滚打了10多年，对这个单位的各项工作流程都已经非常熟悉，如果不是特殊情况，肯定不会轻易提出离职。所以提出离职也不会让人感到非常唐突，更不是任性的表现，而是谨慎，深思熟虑后做出的又一个新选择。 对于刚毕业的大学生来说，他们可能一年或者两年就跳槽离职，重新选择一个新的平台发展。对于40多岁的中年职场人员来说，这个跳槽对于他们显得格外慎重，因为他们要考虑到方方面面的生活开支，要保证在短暂的职场空档期生活，各项收入能够有所保证。 不过嗯，做出了这个决定就不要后悔，因为这次的放弃重新选择会是一个新的开始，毕竟42岁只是一个中场，人生还有大量的下半场时间，不要为了眼前的得失过于担忧，很快就会有新的空间及平台可以大展拳脚。 离职前最好先找后路 已经离职了，就不用再考虑这些问题，但如果同样的年龄段仍未离职却不想在现有的单位继续干下去，那么应该提前为自己找好新的后路，这样可以在新旧岗位之间更为轻松的切换，而不会对生活造成明显的影响。 这个年龄在以前可能显得已经没有经历或者体力在胜任新的工作，至少过了职场的黄金期，不过国家正在逐步推行延迟退休政策，也就是说，这个年龄应该再往后推5~7年，也就是现在相当于36岁左右，这个年龄提出辞职更换新的工作岗位没有什么大不了，而且完全可以胜任新的岗位，再打拼10多年。 回答不易，欢迎大家点赞留言，记得关注我。
你已经辞职了，为什么还要到网上来求议论？你的心理比较脆弱，需要外力来强化你辞职的选择，你希望大家都觉得你做得对，你才能强化自己的选择。如果别人都不支持你，你心里就会后悔。你活在别人的眼光里吗？ 第一，你已经辞职了。讨论任性不任性，有什么意义呢？你是来求安慰的，还是来求赞美的，还是来找支持的。说真话，你在4月份辞职，多少有点任性。除非你有充足的原因，当然可以辞职了。可是，4月份正是复工复产的时节，各个行业就业压力都很大。你这个时候辞职，选择的难度和性价比就更大了，至少不是一个合适的时机啊。 第二，如果这个工作，如同鸡肋，比如，复工复产以来，这家公司看不到复苏希望，不如早点辞职，寻找新的岗位。估计这次事件，会导致很多中小企业经营困难，导致许多岗位都是鸡肋。干起来，没有意思；不干吧，寻找新工作也很难。其实，这个困难时刻，对谁都一样，对所有企业都一样，不如与企业同舟共济一段时间。 第三，42岁还轻易辞职，确实有点冲动。这个年龄，应该以求稳为主。你想想啊，别的企业招聘都是35岁以下，42岁以上很难找到合适工作，说不定越找越差呢。人到中年，要谨慎从事，既然要辞职，也要骑驴找马，先找到合适工作再辞职，这才是成熟理性的做法。你在这个关键时刻、这么轻易裸辞，与任性有关，但与你的不理性更有关。
我也是四月刚主动辞职，但这份工作时间不长，不太适合我，我就赶紧停止了。 这一次我很坦然，虽然已不再年轻，但我想还是可以找到合适工作的，心情很重要，热爱才能努力，哪怕是从头再来，我都做好了最坏的准备。 我已经连续工作了接近15年的时间，该歇歇就歇歇。年前我总出差，不想再出差了，因此辞掉外地的工作，回到家乡陪孩子，重新开始。年前我有焦虑，这一次反而释然，越来越轻松了，因为我有自信，只要坚持正确的选择，我一定加倍努力，实现目标。
当然是任性，而且非常任性！当然任性通常和“有钱”这个词联系在一起，有钱任性！如果没有钱，还这么任性的话，那就不是任性，而是有点傻了！ 疫情对企业的影响是有一定滞后性的，裁员会持续发生！ 举个例子，某企业有1000名员工，疫情期间，停工停产，这时候，企业却是不会裁员的，为什么呢？因为任何一个企业，都会储备一定的现金流，比如2000万，用于日常的生意往来。停工停产，这部分现金流就是企业救命的钱，是可以支撑一段时间的！ 复工后，1000名员工都来上班，企业的现金流基本用尽，这个时候企业想要维持正常运转，就必须获得经营现金流，也就是企业把货卖出去，收回来钱。可问题是，由于受疫情的影响，企业已经很难把货卖出去了，这时候企业为了维持正常运转，只能裁员。 所以，裁员会持续发生；一些小企业，平时经营就有问题的企业，会在上半年裁员；而大企业，平时经营不错的企业，很大程度上，会选择在下半年经营现金流达不到预期时进行裁员。 疫情叠加应届毕业生创新高，或可能出现最难求职季！ 今年企业裁员会导致不少员工失业，这部分失业的员工去找工作，除非所在行业是受益行业比如口罩、医疗器械、消毒水、额温枪、可长期储存的食物行业等；再或者确实个人能力非常强，有些企业会招聘这部分员工对现有员工进行置换。如果你属于这两种情况，将很难找到工作。 今年应届毕业生人数将达到870多万，这么多年轻人，将在今年下半年集中推向就业市场。很多企业，即使有招聘名额，也倾向于招聘能够加班熬夜，薪资要求较低、容易画饼，容易灌鸡汤的应届毕业生。除非你的岗位具有极强的技术性或者经验性，否则，你将和众多年轻人一起竞争。 所以，今年疫情导致的裁员失业，叠加应届毕业生创新高，这一切都会让今年下半年的人才市场变得竞争非常激烈。 42岁主动辞职，确实任性了！ 还是那句话，你有钱吗？如果有钱，任性一把没任何问题！如果日子过得紧巴巴，那就过于任性了。 42岁，家中有老有小，房贷车贷估计也有一些，孩子的辅导班兴趣班是要上的，一家老小的吃喝是不能少的。这一笔笔都是钱啊。失业后，如果不能及时找到新工作，就只能花储备的现金流，可坐吃会山空的。 我建议你，主动辞职后，还是要积极寻找工作，及时薪资稍微低一些也没关系，因为没有人知道这场经济寒冬何时过去，也没有知道什么时候求职会旺起来，你要做的就是准备好现金流。 -END- 点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，为你深度剖析职场问题，全部原创，助你职场再出发！抄袭必究！
每个人做出的决定都包含着他的想法，旁人是无法评论的，因为我们不知道当事人的处境。 但是话说回来42岁辞职，那证明有很多因素影响的。 根据题主的描述，在4月份辞职，有可能就是公司因为疫情的影响，所以导致裁员或者缩减工员工福利等举措，四十二岁的你综合评估后才做出辞职的决定。 还有一种情况，就是四十二岁的你已经厌倦了打工的生活。这个年纪的人基本上都已经成家了，孩子都大了，也有一定的存款，加上有人脉，所以可能是题主想出来创业吧。 还有一种原因就是，你42岁了，想必也是想在有精力的时候来做自己喜欢做的事情，所以你才选择辞职来做你喜欢做的事业。 所以每个成年人做出决定之前都是深思熟虑的。忠于自己的内心就是最好的。 希望你能找到属于自己的路。 我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
如果你现在的资已够你下半辈子花，那你当然不任性，毕竟你有资本辞职。但如果到了42岁的年龄，你还处于存款很少甚至有贷款没还完的处境，那你现在离职真的是没长大，太任性了。 当然，以上两种都是比较极端的情况，大部分人到了42岁都是处于中间段，既没有实现财富自由，也没有贷款要还，但存款也并不是很多。那么，对于这部分人而已，在此时离职该如何看待? 1.若是技术性人才，42岁在本行业很吃香 如果一直从事同一领域的技术，则到了42岁对该行业已非常资深，到任何公司都很吃香。所以如果此时你离职，无非有以下几个原因: 给的钱不够 受委屈了 个人发展已到了天花板 前两个原因正是马云曾说过的话:员工离职无非有两个原因，要么是给的钱不够要么就是受委屈了。这就无需多言了。 关于第三个原因，如果在同一家公司待久了，对公司的运营、管理、文化都都已非常熟悉，也可能会有厌倦的情绪，所以想离职 。 总之，如果你的技术很牛逼，此时离职当然不任性，毕竟到哪里都受欢迎。 2.若只是普通的一线员工，离职后仍然打算进厂打工，则可能比较任性 今年各个行业都受疫情影响较大，很多工厂倒闭，也有很多公司裁员、降薪。若此时你不具备竞争力也已42岁，则接下来你较难找到合适的工作。 3.如果打算离职自己创业或做生意，也算明智 打工永远都是给别人干活，给别人挣钱，只有自己做老板才能真正赚到钱。 虽然今年行驶不好，自己做生意也难做，但应该也不会比你打工差，毕竟你选择离职肯定也是有原因的。 综上，既然已经离职了，就不必多想，想好自己的下一步怎么走就好，祝你早日找到适合自己的方向。
42岁已经有很丰富的社会阅历和生活经验了，既然敢提出辞职那说明你已经想好了。所以也就谈不上任性了。 42岁在社会也打拼20年了，早已不是当初刚入社会的冲动毛小伙了。40岁的人大多会面临养儿育女、车贷房贷的问题，你敢辞职，那至少说明是有一定的经济基础，或者是有足够自信的能力，保证自己在未来一定时间内不会为经济发愁，可以有个缓冲的时间再找下一份工作。 我们在职场中往往会遇到各种各样不顺心的事，有人就会一怒之下辞职。确实有时候干得非常不顺心，也别过份委屈了自己，该辞职就辞职。比如异常克扣的老板、永远看不到前途的公司等等。 但在职场中也要学会收起玻璃心，不能因为一丁点委屈，被领导说工作没做好之类的就受不了，要离职。那也只能让自己处于不停跳槽状态中，几年下来，换了无数个工作，永远只能做底层员工，陷入无尽的跳槽恶性循环中。 在职场中辞职无可厚非，但要判断好辞职的理由及辞职后的打算。也不建议裸辞，毕竟工资收入是我们生活主要来源，如果一旦裸辞，断了来源，开始短暂时间影响可能还不大，但时间久了，还能找到合适的工作，人就会陷入迷茫、恐慌状态。毕竟房租、吃饭、交通都不会因为你没了收入就停掉。
辞职本身不任性，但如果是赌气辞职或者是裸辞，那就有点任性了。 很多人都在说疫情期间不要轻易辞职，也有很多人说过了40岁也不要辞职，因为认为当下有一份工作做着就已经很不容易了，认为人过了40岁就没有竞争力了，但这些都只是很多人说而已，只是一个大概率的不好的事件，但并不代表所有人都如此。 能有清晰规划的辞职，任何年龄都行，任何时候也都无所畏惧。 疫情之后，单位有至少10人以上辞职，这跟我之前的预期完全不一致，在为看来疫情期间公司这么仁义，虽然大家2个月没上班，但都是发的全额工资，比起那些降薪的公司算好太多了，所以为觉得大家都会感恩公司，至少不会辞职。 但事实并非如此，且辞职的人里面还有不少40岁甚至接近50岁的员工，这几个大龄辞职的员工辞职后的去向都很清晰明了： 第一个是已经找到合适的工作，且薪酬和职位都有所晋升，他本人也在三权衡比较，觉得应该趁现在好好再拼一把。 第二个是积累了一定的社会资源，准备出来单干，合伙人也找好了，大家疫情期间闲来无事，就觉得不应该再荒废时间，有些事情想做就要做起来，于是就辞职单干了。 第三个是要辞职赋闲在家，在她家老公的事业比较忙，她也需要回归家庭照顾孩子和家庭，所以辞职准备自己在家做点网上的事情，反正时间自由，比起上班要舒服多了，反正也不是为了钱。 每个人都有自己清晰的规划，都是经过自己的利弊权衡后做出的选择，所以这样的决策就和任性是没有关系的。 其实就算没有原因的任性辞职也没什么，毕竟再不疯狂就老了嘛，不破不立。 如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源、职场信息和社保知识，欢迎关注本号，或移步问答界面提问回答。
【职场鱼观点】作为同龄人，我敬佩你的勇气和果断。离了就离了，没有什么任性不任性。我们这个年龄，没有了冲动，没有了任性，有的只是深思熟虑的思考。 人往高处走，水往低处流 在当今的大环境下，主动辞职说明你已经考虑良久了，不是一时冲动而为。工作只是我们谋生的手段而已，不必太在意。在离职前，你应该考虑好了自己的后路。或者有了更好的去处。别太在意大环境，努力实现自己的人生理想吧，人要往高处走的。只有站在不同的高山上，才能欣赏到不同的美景。 大环境不等于个人境遇 现在大环境不好，很多企业或裁员或放假，但也有好的企业在一路高歌，哪些医疗生产企业，口罩厂等等。所以大环境对人的影响也是不一样的。只要自己有实力，到哪儿去都一样。条条大路通罗马。工作单位变了没关系，只要我们心中的理想没有变，向着自己心中的目标进发吧，胜利在前方向你招手。 危机：有“危”更有“机” 在这样的环境下，你毅然决然的选择了主动离职。说明你看到了危机，也许你的企业深受这次疫情的影响，也许你有着更高的灵敏，嗅到了适合自己发展的机会。在危险来临时，我们更应该勇敢的抓住机会，只有这样，我们才能在危险离去后，占的先机。为自己向更高层次发展拔得头筹。 结论：做自己想做的，不要担心别人的眼光。别人代替不了你，勇敢的走下去，胜利终将属于你。
搞不明白，为什么要问这种问题？难道你的安全感来自别人的评价么？ 不论在什么时候，开始一件有意义的事情都不晚。不论是主动还是被动离职，不论环境是否恶劣，都没有阻挡一些成功人士开辟自己的发展道路。 至于任性与否，这个没有统一的评价标准，什么叫任性？你有钱，买了两包豆浆，喝一包、扔一包？还是有钱，每天骑自行车上班？ 其实，您提出这个问题的本意，就是想寻找自我认同。因为你自己的力量很弱，而周围的人一般都会觉得你做的不对，不像42岁的人做出来的，有点冲动。因为在大家普遍的认知里，四十而不惑，看淡了一些事情，不会轻易挪动，因为前怕狼后怕虎，更圆滑更中庸，更懂得忍耐。这都是社会对这个年龄人群的建构而已，并不是你自己的想法。 主动辞职的人都是有勇气的人，是敢于开始的人！首先，你的行为是勇敢的，因为你用于和过去说再见。职场中有多少人，明明不喜欢现在的工作，还要为了那一亩三分地，低三下四地伺候着领导，明明讨厌得要命，还强颜欢笑，卑躬屈膝。现在是一个迭代很快速的时代，也是个人迅速崛起的时代，这意味着机会充斥着我们的生活，你动动手指，可能机会就在身边。 但是，很多人不愿意动，因为她们受的教育或者社会某些方面的信息告诉他们，这样做会失败，就有很多人止步不前。我想说的是，你就是你，没有人和你一样，前人的经验只是在特定的情境下才会出现的，并不能完全信。我们面临的是一个飞速发展的时代，前人的经验或者说两年前的经验都不好使了！ 你说的现在大环境怎样？虽然疫情下，部分行业经济受挫，但基本还是向好的。而且，越是有危机的时代，越是蕴藏着无限新机会！千万不要低估了自己。旅游和餐饮业也许劳动力过剩了，但医疗和网络行业可能需要更多的人才，无非是一种人员的跨行业流动而已。我们处在一个不断变化的时代，不会再有一劳永逸的事情，没有铁饭碗，只有不断地学习成长，才能走得更顺利，走得更远。 基于以上的分析，你做的决定是没有错的。如果有经济困难，就尝试滴滴或者外卖，时间灵活，收入不低。继续找工作的同时，还能减轻经济压力。 这个年纪虽然不好找工作，但一旦找到，就是一份好工作！只有自己自信不焦虑，才是根本的，别人不能活成你，因此他们的评论不必放在心上。你在别人心中也没有那么重要，不过是茶余饭后一点谈资而已。至于家人，你要争取他们的理解，每天自信满满地找工作和学习成长，兼职赚些钱来缓冲经济压力，借机会修整自己，锻炼好身体，给自己一个崭新的未来！ 职场风雨，向阳生长！职场小葵，一个老HR的解忧杂货铺~喜欢可以关注我~